法律分析：劳动合同文本必须交付给职工本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...查看全文

劳动合同必须交付给职工本人，劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款，同时可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。对于劳动报酬和劳动条件等...查看全文

法律分析:劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

签劳动合同必须是本人亲笔签名，劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

法律解析： 劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单...查看全文

签劳动合同必须是本人亲笔签名，劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

签劳动合同必须是本人亲笔签名，劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

签劳动合同必须是本人亲笔签名，劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

必须本人签劳动合同吗 是的。劳动合同当然应该由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。具体看《劳动合同法》第16条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人...查看全文

法律分析：劳动合同必须是书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...查看全文

本人不签字可以解除劳动合同吗 解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。 用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律...查看全文

法律分析：劳动仲裁一定要本人去吗依据我国劳动争议仲裁调解法的规定，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有...查看全文

依据我国劳动争议仲裁调解法的规定，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会...查看全文

依据我国劳动争议仲裁调解法的规定，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、辞职信必须由本人提交吗辞职申请书提交给自己的直属领导就好，或者直接给人事部。需要有本人签名的书面辞职申请，员工最好留下递交辞职申请的证据，避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面...查看全文

用人单位解除劳动合同的文本保存几年是的，用人单位需要将劳动合同的文本交付劳动者。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同生效前将劳动合同文本交付劳动者。劳动合同文本应当包括以下内容： 1.劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁必须本人去提交资料吗劳动仲裁提交材料不一定需要本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条：当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委...查看全文

法律分析：一、辞职工资必须本人去领吗可以与公司协商委托他人代领。二、哪些情况下，劳动者离职可以获得离职补偿金 一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要...查看全文

法律分析:劳动监察的撤诉不是必须由劳动者本人提出申请。如果用人单位违反了劳动保障法律、法规或者规章，但是情节轻微且已改正的，劳动保障行政部门也可以主动撤销立案。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十八条_x...查看全文

劳动仲裁一定要本人去吗 依据我国劳动争议仲裁调解法的规定，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加...查看全文