搬厂工人受伤后，老板应该如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问搬厂员工不去老板应该如何赔偿

答

法律分析：工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律...查看全文

问搬厂员工不去老板应该如何赔偿

答

法律分析：搬厂员工不去老板应该如何赔偿，具体如下：1、根据公司员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；...查看全文

问搬厂员工不去老板应该如何赔偿呢

答

搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。...查看全文

问跨市搬厂员工不去老板应该如何赔偿

答

法律分析：跨市搬厂员工不去老板应该如何赔偿公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。...查看全文

问工人受伤骨折老板应该如何赔偿？

答

首先要看是否构成工伤，如果构成工伤的话，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...查看全文

问工人在厂受伤老板应赔偿吗

答

法律分析：一、工人在厂受伤老板应赔偿吗1、在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。2、...查看全文

问工人遭受工伤老板应如何赔偿？

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工...查看全文

问工人受伤老板应该怎么赔偿

答

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理...查看全文

问工人受伤老板如何赔偿

答

问搬厂员工未到，老板应该如何维权？

答

根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，员工可以认为搬厂行为是劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同。如果用人单位与员工无法就变更合同内容达成协议，员工有权要求额外支付一个月工资后解除劳动合同。...查看全文

问工地受伤老板不赔偿应该如何处理？

答

工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。没签劳动合同老板不发工资该怎么办没签劳动合同老板不...查看全文

问工厂工人因工作受伤，应该如何赔偿？

答

工伤骨折赔偿标准根据伤残程度而定，需由专业部门鉴定后确定赔偿金额。一般赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。工厂工伤应由工伤保险支付，若未购买工伤保险，用人单位需承担相应费用。...查看全文

问工人在工地上受伤，老板应如何赔偿？

答

工伤认定需按流程申请，赔偿金额需根据劳动能力鉴定等级确定。申请工伤认定需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如伤情稳定后存在残疾影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级不同，补偿金额也不同，包括医...查看全文

问工人在工作中受伤，老板应如何赔偿？

答

工伤保险基金支付工伤医疗费、伤残津贴等费用，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴等补偿金。未参加工伤保险的用人单位需按规定支付工伤费用。...查看全文

问私人工厂受伤应如何赔偿

答

一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇。一、发生工伤事故一般多...查看全文

问工友遭受意外伤害，老板应该如何赔偿？

答

工友在工作中误伤，工伤保险基金赔偿医疗费，老板赔偿工资福利和伤残津贴。工伤认定对象需满足伤害或职业病事实、劳动关系和医疗诊断证明。劳保部门应受理未参保单位职工的工伤申请。无营业执照或违法单位职工受伤，单位应一次性赔偿。...查看全文

问雇员在私人老板处受伤，应该如何赔偿？

答

在发生工伤或交通事故后，如果单位不愿意承担相关赔偿责任，受伤者可以协商、投诉或起诉解决。在工伤方面，用人单位应承担医药费、营养费和后续治疗康复费，如造成残疾，则还应提供残疾赔偿金。在交通事故方面，当事人应根据交警出具的事故认定书按...查看全文

问工厂搬迁后如何赔偿工人？

答

工厂搬迁赔偿工人的标准及相关费用，根据工作年限和工资标准分段计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月支付半个月工资。工人跟随搬迁的工厂应支付拆迁安置费，解除劳动合同的工厂应支付经济补偿金。...查看全文

问工厂工人受伤后，应该如何处理？

答

工伤应由单位申请认定，职工可自行申请一年内认定工伤。经认定后可获得工伤待遇，如单位不支付可申请劳动仲裁。不属于工伤而被他人打伤的，应要求打人者赔偿，可通过法院起诉解决。...查看全文

问工人在厂受伤老板是否要赔偿

答

法律分析:工人在厂受伤，如果属于工伤且老板为其缴纳了工伤保险的，老板一般不需要赔偿，而是由工伤保险基金来赔偿；如果老板未缴纳工伤保险的，则老板要对其进行赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二条_x00...查看全文