劳动仲裁特别授权：代理人可代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解，提起反诉或上诉。双方当事人可委托第三人代办仲裁事宜。根据《劳动争议调解仲裁法》，委托代理人参与仲裁需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。对于丧失或部分丧...查看全文

特别授权代理是指代理人除了一般授权代理的诉讼权利外，还可行使涉及当事人实体利益的诉讼权利，如代为和解、上诉等。特别授权代理权限包括代为承认、放弃、变更或增加诉讼请求，代为和解、反诉以及提出或申请撤回上诉。...查看全文

律师分析:特别授权的范围包括：(1)代为承认部分或全部诉讼请(2)代为放弃、变更或增加诉讼请求3)代为和解4)代为反诉5)代为提出或申请撤回上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第59条 特...查看全文

特别授权代理是指特别授权代理中代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。特别授权代理权限包括下列内容:1、代为承认部分或全部诉讼请求。2、代为放弃、变更或增加诉讼请求。3、代为和解...查看全文

律师分析： 特别授权代理是指特别授权代理中代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。 特别授权代理权限包括下列内容： (1)代为承认部分或全部诉讼请求; (2)代为放弃、变更或增加...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、解雇辞职争议、工时休假保险福利纠纷、工资赔偿纠纷以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

劳动仲裁的管辖范围主要包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖按行政区域确定，特殊地域管辖根据特定规定，专属管辖则根据特定类型劳动争议。级别管辖则根据不同级别的劳动仲裁委员会的权限划分。移送管辖是将无管辖权的或不便于管...查看全文

特别授权代理在我国刑事和民事诉讼中具有特定的权限，包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等。授权委托书必须明确记载委托事项和权限。如果授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权，则诉讼代理人无权行使特别授权代理权限...查看全文

法律解析： 由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所...查看全文

特别授权代理在我国法律中的规定及权限。特别授权代理人除了享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。特别授权代理权限包括代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等。然而，如果授...查看全文

仲裁前置原则适用于劳动争议，减轻了法院的工作压力，发挥了劳动争议仲裁机构的作用。该原则要求共同当事人必须经过仲裁程序，而非所有当事人都需要。对于未参加诉讼的当事人，法院应通知其参加诉讼。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁范围：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动仲裁的范围包括： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没有得到保障引...查看全文

劳动仲裁适用范围及审理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动仲裁的范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职、离职、休假、社会保险等争议。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职、工作时间休假、劳动报酬等方面的争议。但国家机关与公务员、事业组织与正式在编员工之间的争议属于人事争议，不属于劳动争议。而国家机关、...查看全文

劳动仲裁管辖原则依行政区划划分，根据《劳动仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会应根据统筹规划、合理布局和实际需要设立。省、自治区人民政府可决定在市、县设立，直辖市人民政府可决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可设立一个或若干个...查看全文

劳动争议仲裁的管辖形式有四种：地域管辖（一般、特殊、专属）、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖以行政区域为标准，特殊地域管辖根据法律规定，专属管辖针对特定劳动争议。级别管辖由不同级别的劳动仲裁委员会处理，移送管辖将案件移交给有...查看全文

劳动仲裁的不受理情形包括：申请人无资格、无直接利害关系、争议不属于仲裁范围、不在仲裁委员会管辖、超过申请时效、申请及材料不符要求。仲裁是指将争议交由第三方调解并裁决的行为。...查看全文

劳动争议仲裁的受案范围及劳动合同约定违约金的情形。劳动争议仲裁处理用人单位与劳动者间的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职等。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。劳动合同可在培训服务期和竞业限...查看全文

法律分析:劳动仲裁受案范围的规定:_x000D_ 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；_x000D_ 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系发生的争议等。...查看全文