律师分析： 根据劳动法和国务院关于放假安排的规定，清明节是法定节假日之一，员工有权享受休假。具体放假时间以当年国务院公布的放假通知为准，但一般为4月4日至6日。在这三天内，员工可以不上班，用人单位也应当给员工安排休假。如果用人单位...查看全文

法律解析： 根据劳动法和国务院关于放假安排的规定，清明节是法定节假日之一，员工有权享受休假。具体放假时间以当年国务院公布的放假通知为准，但一般为4月4日至6日。在这三天内，员工可以不上班，用人单位也应当给员工安排休假。如果用人单位...查看全文

律师解答： 清明节是我国传统的重要节日之一，也是全民祭扫祖先先烈的重要时刻。社区工作人员是保障社区秩序和居民生活的关键力量，他们的工作时间和安排也备受关注。那么，清明节社区工作人员是否需要上班呢？根据国家法定节假日的规定，春节、清...查看全文

劳动仲裁节假日上班吗 劳动仲裁委员会节假日不上班。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。具体的上...查看全文

律师解答： 根据国务院办公厅发布的《关于部分节假日安排的通知》，清明节被规定为全国性公休日之一，全国各地的企事业单位和机关应当于节日期间停止营业。邮政局作为一种特殊的政府部门，也应当在节日期间停止营业。但是，根据国家邮政局发布的《...查看全文

律师解答： 根据国务院和政府的有关安排，2023年清明节假期安排为4月5日。为方便市民群众选择适当时间办事，清明节期间本市公安交警系统服务窗口对外办公时间如下： 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公厅圆民...查看全文

律师解答： 根据劳动法和国务院的相关规定，清明节是法定节假日之一。而根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假时间为4月4日至6日。在这三天内，人社局应当放假。如果需要进行必要的值班工作，则应当有...查看全文

律师解答： 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。 劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。 【法律依...查看全文

律师解答： 周末不可以去申请劳动仲裁,因为劳工局在星期六和星期日休息。 申请仲裁,需要准备材料: 身份证、仲裁申请、证据、企业登记资料,在正常工作日从周一至周五向仲裁提交法院申请,先咨询、澄清,然后提交相关材料。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国法定节假日办法》，清明节被列为法定节假日。根据国家规定，清明节当日全国国家机关放假1天，但需要保障必要的政府服务和运行。其它行业和企业的放假安排，需按照国务院发布的通知或者地方政府的规定执行。需要特...查看全文

律师解答： 清明节是中国传统节日之一，也是全国性的公共假日。按照《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假时间为4月5日至4月7日，共3天。对于政务中心来说，作为公共服务机构，应该根据国家法定假日安排...查看全文

律师解答： 申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...查看全文

劳动法上班时间是否为8小时以上可以进行劳动仲裁？ 工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

1、劳动节上班是违法的，因为劳动节是国家法定节假日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

律师分析： 清明节是我国传统的重要节日之一，也是全民祭扫祖先先烈的重要时刻。社区工作人员是保障社区秩序和居民生活的关键力量，他们的工作时间和安排也备受关注。那么，清明节社区工作人员是否需要上班呢？根据国家法定节假日的规定，春节、清...查看全文

1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度；如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

在上班可以申请劳动仲裁，但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理： 1、申请仲裁的争议属于劳动争议，包括： （1）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （2）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

律师解答： 劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...查看全文

法律分析：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...查看全文

劳动仲裁部门根据《劳动法》规定，工作时间为周一至周五，早上8点半至下午5点半，以确保争议双方在规定时间内完成仲裁程序。为保障当事人权益，周六周日为休息日，确保在轻松的环境中完成仲裁申请。...查看全文