根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张补偿：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
律师回答
摘要：劳动合同和社会保险法规定，用人单位需在一个月内与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。如未履行义务，劳动者可依法解除劳动关系并要求补偿：1）每满一年支付一个月经济补偿；2）补交社保费用；3）未签订劳动合同需支付最多12个月的双倍工资（时效为一年）。
延伸阅读
劳动合同未签订、社保未缴纳，雇主责任与法律赔偿
在劳动合同未签订、社保未缴纳的情况下，雇主将承担相应的法律责任并可能面临赔偿责任。根据相关法律规定，雇主应当与员工签订劳动合同，并按时缴纳社会保险费用。如果雇主未履行这些义务，员工有权要求雇主承担责任。根据劳动法和社会保险法的规定，雇主可能被要求支付未签订劳动合同和未缴纳社保所导致的经济损失赔偿金，包括工资、社保待遇等。此外，雇主还可能面临行政处罚和法律诉讼的风险。因此，雇主应当充分意识到履行劳动合同和社保缴纳的重要性，并及时采取措施确保合法合规。
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结语：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，雇主应与员工签订劳动合同并缴纳社保。未履行这些义务的雇主将面临法律责任和赔偿责任。根据法律规定，员工有权要求雇主支付经济补偿、补交社保费用以及双倍工资等。此外，雇主可能面临行政处罚和法律诉讼的风险。因此，雇主应意识到合法合规的重要性，并及时履行相关义务，以避免法律纠纷和经济损失。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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