劳动合同到期可以领失业保险吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期可以领失业保险吗？

律师分析：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问劳动合同到期后可以领取失业保险吗？

看具体情况。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。本人究竟可不可以领取失业保险金 1、本人辞职是不可以领取失业保...查看全文

问深圳劳动合同到期不续签可以领失业保险吗

答

法律分析：一、深圳劳动合同到期不续签可以领失业保险吗劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...查看全文

问劳动合同到期可以领失业保险嘛？

答

律师解答：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问劳动合同到期失业保险能领到吗？

答

法律解析：合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同到期失业保险能领到吗？

答

律师分析：合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同到期失业保险能领到嘛？

答

律师解答：合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同到期可以领失业金吗

答

法律分析:不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...查看全文

问劳动合同到期可以领失业金吗？

答

律师分析：不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

问劳动合同到期可以领失业金吗

答

法律解析：不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

问劳动合同到期可以领失业金吗

答

不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，...查看全文

问劳动合同期满可以领取失业保险金吗？

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法律解析：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问劳动合同期满可以领取失业保险金吗？

答

律师分析：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问劳动合同到期可以领失业金嘛？

答

律师解答：不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

法律分析:合同到期可以领取失业保险，但要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；本人已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，可以领取失业保险金。领取时需要满足以下条件：在失业前，用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费一年以上；失业非出于本人意愿；本人已经进行失业登记，并有求职要求。...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，符合以下条件的人可以领取失业保险：失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；非因个人原因中断就业；个人已登记失业，并有求职要求。...查看全文

问合同到期可不可以领取失业保险

答

合同到期后，满足以下条件的人可以领取失业保险：在失业前，雇主和个人已连续缴纳失业保险费至少一年；失业不是因为个人意愿中断就业；个人已登记失业并有求职要求。...查看全文

问劳动合同期满可以领取失业保险金嘛？

答

律师解答：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问合同到期解除劳动合同可以领失业金吗？

答

律师分析：主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。【法...查看全文