入职第一个月会交公积金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公积金入职第一个月不交

答

入职第一月必须缴纳公积金。公积金的性质有: 1、保障性,建立职工住房...查看全文

问入职第一个月扣两个月公积金？

答

律师分析：住房公积金贷款申请条件之一为贷款前六个月公积金正常连续汇缴，根据您住房公积金账户缴纳明细查看，由于一个月缴纳多个月的住房公积金，不属于正常连续汇缴，所以不符合住房公积金贷款条件，需要进行贷款复议。【法律依据】：《...查看全文

问入职第一个月扣两个月公积金

答

法律分析:住房公积金贷款申请条件之一为贷款前六个月公积金正常连续汇缴，根据您住房公积金账户缴纳明细查看，由于一个月缴纳多个月的住房公积金，不属于正常连续汇缴，所以不符合住房公积金贷款条件，需要进行贷款复议。...查看全文

问入职第一个月交五险一金吗入职第一个月交五险一金吗

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入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

问新员工入职第一个月公积金

答

《住房公积金管理条例》规定了职工提取住房公积金的条件，包括购房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还购房贷款等情况。职工辞职后，可以凭解除劳动关系合同、失业证和身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制，需满足再就业等要求...查看全文

问新员工入职第一个月公积金

答

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~入职第一个月公积金怎么算:入职当月(15日之前入职)的公积金是按照第一个月工资为缴纳基数，按照公司的缴纳比例计算公积金的，比如你第一个月的...查看全文

问入职第一个月交社会保险吗？

答

法律解析：只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文

问入职第一个月交社会保险吗？

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问入职第一个月交社会保险吗？

答

律师解答：只要发生劳动关系就得缴纳社保，这是义务，逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保，至于个人工资不够代扣个人应缴的，需要通知员工自己补缴那部分！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮...查看全文

问入职不满一个月，公司要交公积金吗

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新员工不满一个月时，公司和员工不可以协商不缴纳公积金和社保。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位必须在规定期限内通过银行或其他金融机构缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位...查看全文

问交了一个月公积金离职？

答

律师分析：劳动者辞职了，其公积金交了一个月的，劳动者可以把公积金办理封存，也可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人...查看全文

问交了一个月公积金离职

答

法律分析:劳动者辞职了，其公积金交了一个月的，劳动者可以把公积金办理封存，也可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险...查看全文

问公积金为啥从入职第二月开始交

答

简单来说,新参加工作的员工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为该员工本人当月工资;新入职的员工,从发放工资之日起缴存住房公积金,由于许多单位入职第一个月的工资在下个月发放,所以,也相当于从入职的第二个月开...查看全文

问入职第一个月不交社保？

答

律师分析：劳动者进入用人单位处工作的,用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的,是没有法律依据的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义...查看全文

问入职第一个月离职就需要一个月吗

答

一、工作一个月提离职后多久可以走一般情况下需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问公积金离职了一个月再入职还能取吗

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刚到新单位一个月原单位缴的公积金可以全取嘛亲您好可以的，办理一个住房公积金转移手续就可以了。1.首次提取住房公积金,可以全额提完。2.职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自...查看全文

问入职第一个月没扣五险一金？

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律师分析：通常企业里的常规做法是：15号之前入职，给你缴纳当月社保和公积金，15号之后入职，不予缴纳，不过这也只是企业的一种常规操作。法律规定，当月你入职了，企业就需要给你缴纳五险一金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问入职第一个月不扣五险一金？

答

律师分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

问公积金刚交第一个月查询不到

答

你好亲,根据您描述的情况,个人第一个月缴纳的公积金查询不到的原因主要有:一是因个人在单位缴纳的第一个月公积金,单位需要到当地公积金管理部门进行新人增加等业务,公积金管理部门需要按照程序进行设立和录入,估计是有一个时间差的,你等到第...查看全文

问入职第一个月不交社保合法吗

答

入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动...查看全文