工伤索赔的流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序等，最终可申请再审程序解决争议。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在一年内向劳动部门提出申请，仲裁时效期间从权利被侵害之日起...查看全文

夫妻双方都是军人的离婚诉讼，由被告住所地或团级以上单位驻地的法院管辖。对于军人提出离婚诉讼的，由被告住所地法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。对于文职军人提出离婚诉讼的，同样由被告住所地法院管辖；被告住...查看全文

律师的职责是为诉讼当事人提供法律性的帮助，通过制作符合法规和国际通行习惯的法律意见书，提供有效且准确的法律意见，其内容和质量决定着意见书的作用大小。...查看全文

工伤医疗费用报销条件及流程：入院前持医疗保险证、病历、入院通知单办理入院登记，出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票等材料送初审、复核、领导签字，次月10～15日领款。工伤职工或家属需在15日内向劳动行政部门提出工伤保险待遇申...查看全文

年假休假工龄计算方法及支付规定。根据国家规定，连续工作12个月以上的职工享受带薪年休假，工龄不同享受的假期天数也不同。职工的累计工作时间可通过档案、社保记录等证明确定。如果单位无法安排年假，需按职工日工资的300%支付年休假工资报...查看全文

婚假需申请，期限由用人单位决定，一般为3天，可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假，异地结婚可获特殊假期，再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力，但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文

如何申请变更孩子抚养权：协议变更和诉讼变更是两种常见方式。协议变更需要准备身份证、户口簿、离婚证、离婚协议、孩子的户口簿和出生证，以及变更抚养权协议书。诉讼变更需要起诉，并提供证据，如医疗证明、邻居朋友证明、工作单位证明等。离婚后...查看全文

工龄与社保的关系：工龄是计算社保缴费年限的依据，但私企无资格保存档案，需留在相关部门。只要缴纳社保金，工龄以月度记录在社保局电脑中。工龄对社会保障很重要，跳槽后仍连续计算，失业时可领取失业金和医疗费报销。工龄是首次工作时间起算，私...查看全文

苏州加班工资计算方法及劳动法规定。根据劳动法，加班工资标准包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。计算工资总额时，应将各项报酬纳入考虑范围。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等...查看全文

摩托车交通事故理赔程序：报案、查勘定损、抢救治疗、调解结案、递交索赔、理赔付款。交通事故责任认定书：十日内制作，包括基本情况、事故经过、证据及原因分析、责任或意外原因、签名和日期。...查看全文

交通事故医疗费报销流程及医疗费用赔偿限额。保险公司在一定限额内赔偿，双方协商确定赔偿数额。交强险和商业险分别有不同的医疗费用赔偿限额。医疗费用包括医药费、诊疗费等。交通事故医疗费可以使用医保报销，但有个人负担和最高支付限额。可以向...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人在债务履行中可以享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。这些抗辩权的设置使当事人可以在合同履行中对抗对方的请求权，保护自身利益。同时履行抗辩权适用于无先后履行顺序的债务，先履行抗辩权...查看全文

打架赔偿的标准包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，误工减少的收入，残疾赔偿金和辅助器具费；造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

婚前房屋贷款个人还款，离婚后无需分割；房屋增值部分应折价补偿；共同还贷需补偿；离婚时夫妻共有房产分割需补偿一方；离婚财产一般均等分割；分居两地财产各归各方；退还彩礼可请求；合伙经营财产补偿一半价值；养殖种植业合理分割或折价处理；借...查看全文

夫妻分居两地时，财产分割原则是夫妻共同财产归共有，各自管理的财产归个人所有。已登记结婚但未共同生活时，受赠的礼金、礼物属于夫妻共同财产，分割时需考虑来源和数量。...查看全文

社保工龄计算与退休费用有关，个人和单位缴纳社保的区别在于比例。工龄分为一般工龄和本企业工龄，连续工龄可合并计算前后单位工作时间。工龄是计算社保缴费年限的依据，但与养老保险缴费年限不同，后者适用于老一辈人，而不工作的人只需交养老保险...查看全文

法律分析:维护年假权益的办法:劳动者可以与单位协商，要求单位依法为其安排年假并按规定为其发放年假工资；如果单位不按规定为劳动者安排休假的，劳动者可向劳动行政部门举报；申请调解或者依法提出劳动仲裁的申请。法律...查看全文

工龄与社保年假的关系：根据法律规定，带薪年休假是根据累计工作时间计算的，而不是按照社保缴费年限计算。根据相关法规，职工累计工作满一年不满十年的享受5天年休假，满十年不满二十年的享受10天年休假，满二十年以上的享受15天年休假。国家...查看全文

被打了报警后的处理：根据伤情鉴定，轻伤以上追究刑事责任，轻伤以下行政处罚；要求公安机关出具处理意见并要求赔偿。根据相关法律规定：故意伤害罪可处刑罚；殴打他人或故意伤害他人身体可处拘留和罚款；对于民间纠纷引起的违法行为，可调解处理，...查看全文

企业工龄的计算方法和作用。工龄计算可采用连续计算法、合并计算和工龄折算法。工龄对于计算基本工资、工龄津贴、三金等具有重要作用，也是职工退休和行政事业单位、国有企业工资计算的条件之一。...查看全文