劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。
法律上规定，享受失业金应当具备以下要件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。重新就业再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
自愿解除劳动关系可以领失业金吗
律师回答
摘要：根据《社会保险法》规定，劳动者只有在满足一定条件下才能领取失业金。这些条件包括：参加失业保险并缴费满一年以上，非因个人意愿中断就业，已完成失业和求职登记。根据缴费时间的不同，领取失业保险金的期限也有所不同，最长可达二十四个月。因此，如果劳动者是自愿解除劳动关系，将无法享受失业金的待遇。
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自愿解除劳动关系后的经济补偿是根据相关法律法规进行计算与支付的。一般而言，经济补偿的计算取决于劳动者在企业工作的年限、工资水平以及解除劳动关系的原因等因素。根据相关规定，通常会采用一定的计算公式来确定补偿金额。具体的计算方式可能因国家、地区或企业而有所不同。一般来说，计算公式会将工作年限与月工资进行相应的乘积运算，并根据不同情况进行调整。至于支付方式，一般会根据法律规定的时间要求，由企业按照约定的方式进行支付，可以一次性支付或分期支付。需要注意的是，具体的计算与支付方式可能受到劳动合同、劳动法规等的约束，建议您在解除劳动关系前与雇主或相关部门进行咨询和沟通，以确保您的合法权益得到保障。
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结语：根据相关法律规定，劳动者自愿解除劳动关系后，失业金不可领取。根据《社会保险法》规定，享受失业金的条件包括参加失业保险并满足缴费要求，非因个人意愿中断就业，并已办理失业和求职登记。失业金的领取期限根据累计缴费年限而定，最长不超过二十四个月。此外，经济补偿的计算与支付根据相关法律法规进行，具体方式可能因国家、地区或企业而有所不同。建议在解除劳动关系前与雇主或相关部门咨询，以确保合法权益得到保障。
法律依据
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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