解除劳动合同，领取失业金的条件是：
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。
3、办理失业登记，并有求职需求的。
解除劳动关系证明可以领取失业金
律师回答
摘要：员工解除劳动合同并领取失业金的条件包括：首先，员工需要缴纳失业保险满一年以上；其次，离职必须是非本人意愿，例如被雇主辞退、开除，或根据劳动合同法第四十六条，劳动合同到期后单位不再续签，单位需出具不续签证明；最后，员工需要办理失业登记，并表明有求职需求。
延伸阅读
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劳动合同解除终止证明书对失业金的领取有重要影响。根据相关法律规定，失业金的发放通常要求劳动者提供劳动合同解除终止证明书作为申请材料之一。该证明书是用于证明劳动合同已经解除或终止的文件，其中包括解除或终止的原因、日期和双方的签字等信息。失业金机构会根据劳动合同解除终止证明书的内容来判断申请人是否符合领取失业金的条件。因此，劳动合同解除终止证明书的准确性和完整性对于顺利领取失业金至关重要。务必确保证明书的内容真实、清晰，并按照相关规定进行填写和签署。
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结语：解除劳动合同，领取失业金的条件是：员工缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明；办理失业登记，并有求职需求的。劳动合同解除终止证明书对失业金的领取至关重要。务必确保证明书内容真实、清晰，并按规定填写和签署。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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