律师分析： 用人单位与劳动者无之一的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十条 社...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限...查看全文

律师分析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限...查看全文

法律分析: 临时工的工伤认定，发生工伤认定或伤残鉴定争议的解决方式：_x000D_ 1、受伤职工可以先和用人单位协商；_x000D_ 2、若协商不成或者不愿意协商的，职工可以向劳动局举报；_x000D_ 3、可以通过法律...查看全文

法律分析： 　　社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 　　对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，...查看全文

本文介绍了用人单位不作工伤认定时，工伤职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的规定。...查看全文

针对人力资源和社会保障局作出的不予受理决定书,应该明确指出申请行政复议或行政诉讼的机关以及申请期限。如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。让出具不受理的书面决...查看全文

工伤认定时限及相关法律依据：交通事故认定工伤，应在事故发生后30天内提出申请，工伤职工可在1年内提出。法院审理工伤认定案件时，以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和法院生效裁判为依据，除非有相反证据。《工伤保险条例》规定了多...查看全文

工伤认定的期限是多久 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政...查看全文

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请...查看全文

律师分析： 工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 【法...查看全文

工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

工伤认定的时间期限：社会保险部门应在受理工伤认定申请后60天内做出认定决定；对于受理的工伤认定申请，如果事实清楚、权利义务明确，应在15天内作出认定决定。...查看全文

工伤认定作出的时限 《工伤保险条例》第二十条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会...查看全文

法律分析:工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律分析:工伤认定的时间限制:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律解析： 工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 【法...查看全文

律师分析： 发生工伤认定争议的，有以下解决方式：1、先协商，即找公司负责人协商；2、若协商不能或者不愿意协商的，可以向劳动局举报；3、可以通过法律途径解决，即申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，也可以起诉所在的用人单位。 【法律依...查看全文

发生工伤认定争议的，有以下解决方式：1、先协商，即找公司负责人协商；2、若协商不能或者不愿意协商的，可以向劳动局举报；3、可以通过法律途径解决，即申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，也可以起诉所在的用人单位。...查看全文