一、事业单位薪级怎么确定 （一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位...查看全文

教师薪级工资等级主要取决四个因素，学历、职称(岗位工资)、教龄以及工作表现;教师薪级工资跟其他事业单位一样，设置了65个级别，教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。   &...查看全文

薪级工资怎么算,工资关系着每个人的切身利益,事业单位的工资有着严格的规定,这就需要编制工资的财会人员精心细致的做好每一步的核算工作。那么大家了解这方面的法律知识吗?知道薪级工资如何确定吗?下面大家就跟着网的小编一起来看看吧。 一...查看全文

薪级工资的等级及划分薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上...查看全文

法律解析： 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按...查看全文

法律分析：薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确，但容易导致机械化;等级越少，相应的灵活性也越高，但容易使薪酬管理失去控制。薪酬级别的划...查看全文

法律分析：（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级...查看全文

事业单位的工作人员的薪资水平根据个人的套改年限、任职年限和所在岗位，结合工作表现来确定。薪资主要由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资由职称或职级决定，而薪级工资则根据个人的套改年限和工作时间来计算。...查看全文

（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套...查看全文

事业单位薪级确定如下： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资； 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限...查看全文

十级最轻，一级最重。根据《工伤保险条例》第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分...查看全文

结构的抗震等级是混凝土结构设计的重要指标，依据结构类型、结构的重要性程度、抗震设防要求和场地条件见不同的建筑物划分为四个抗震等级。对框剪结构，在基本振型下若框架部分承担的地震倾覆力矩大于结构总倾覆力矩的50%时，框架部分的抗震等级...查看全文

法律分析：薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在...查看全文

律师解答： 眼伤残等级鉴定标准由《人体损伤致残程度分级》确定。判断依据为：对医疗、护理的依赖程度；人体组织器官结构破坏、功能障碍；社会交往和心理因素；其他。应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴...查看全文

工伤十级伤残的评定流程及赔偿标准。工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明和医疗诊断证明是职工伤残鉴定所需材料。赔偿金根据伤残等级和地区收入标准计算，按二十年计算，年龄和职业妨害可作相应调整。十级伤残赔偿金为地区人均收入标准乘以20...查看全文

法律解析： 眼伤残等级鉴定标准由《人体损伤致残程度分级》确定。判断依据为：对医疗、护理的依赖程度；人体组织器官结构破坏、功能障碍；社会交往和心理因素；其他。应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴...查看全文

律师分析： 眼伤残等级鉴定标准由《人体损伤致残程度分级》确定。判断依据为：对医疗、护理的依赖程度；人体组织器官结构破坏、功能障碍；社会交往和心理因素；其他。应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴...查看全文

律师分析： 教师薪级工资等级的确定：任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被...查看全文

法律解析： 教师薪级工资等级的确定：任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被...查看全文

根据工作年限和套改年限，教师的薪级工资可以计算出来。教师岗位分为高级、中级和初级，每个等级中又有细分。根据个人的任职年限和套改年限，可以查阅《事业单位专业技术人员基本工资标准表》来确定薪级工资。此外，根据国家政策，中小学教师和护士...查看全文