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保密协议适用于企业的高级研发人员、技术人员、经营管理人员、技术支持人员、关键岗位技术工人、市场计划销售人员、财会人员、秘书人员和保安人员等,保密协议应包含保密内容和范围、保密期限、保密费以及保密义务和责任,同时保密协议应约束双方行...查看全文
本文介绍了在签订征地补偿合同时需要注意的事项,包括补偿款的具体明细、支付时间及方式、补充协议的合法性和约定违约责任等。同时,文章也探讨了口头协议是否可以变更合同效力的问题,指出当事人协商一致口头变更也是有效的,但如果合同中未作出明...查看全文
合同协议保密条款中的另外情况:如果商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;如果接受方能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料;或者该秘密资料是由第三方合法提供给接受方的,则接受方不承担违约或者损害他人商业秘...查看全文
合同协议保密条款中的其他情况包括:商业秘密已经或正在变为公众可获取的信息;接收方在收到商业秘密之前已经知晓该信息,并能提供书面证明;或者商业秘密是由第三方合法提供给接收方的。在这些情况下,接收方不承担违约或侵犯他人商业秘密的责任。...查看全文
法律分析:合同协议保密条款中的另外情况:如果商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;如果接受方能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料;或者该秘密资料是由第三方合法提供给接受方的,则接受方不承担违约...查看全文
合同协议保密条款例外情形:1、全国整规办和国资委要求披露企业工商注册信息和评价结果;2、商业秘密变为普通大众可获取的资料;3、接受方已熟知商业秘密资料;4、第三方合法提供给接受方的资料;5、国家及行业主管部门法律法规规定需要披露的...查看全文
1、保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即 指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自...查看全文
在订立合同过程中,当事人需遵守保密义务。无论合同是否成立,他们不得泄露或不正当使用所知悉的商业秘密或其他应保密的信息。若泄露或不当使用导致对方损失,需承担赔偿责任。...查看全文
律师分析: 合同协议保密条款中的例外情况有:1、保密事项不属于用人单位的商业秘密或者与知识产权相关的资料;2、保密事项属于国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文
本文介绍了犯罪中止的定义、种类和认定需要注意的问题。犯罪中止是指在犯罪行为实行终了但犯罪结果尚未发生之前,犯罪分子自动有效地防止了犯罪结果的发生,最终没有完成犯罪的一种犯罪停止形态。刑法第二十四条规定犯罪中止的定义,同时指出中止犯...查看全文
协议离婚的主旨:协议离婚的流程包括协商事项、签订离婚协议、办理离婚登记和申请离婚证。法律依据是《中华人民共和国民法典》。协议离婚需要的材料包括结婚证、身份证、离婚协议书、照片和申请离婚登记声明书。根据《婚姻登记工作规范》,居民办理...查看全文
本文介绍了所附条件的概念及其与法定条件的区别。所附条件是由双方当事人约定的,并列入合同中的条款,与法定条件不同,后者具有普遍约束力且不由当事人意思取舍。条件是将来可能发生的事实,必须是合法的事实,且不能作为附条件。附条件的合同中,...查看全文
协议离婚特殊规定有以下几点:1、中国公民不能在中国与外国人协议离婚,只能向有管辖权的中级人民法院起诉离婚;2、一方是华侨,另一方是中国公民,双方必须到中国人户口所在地民政局办理离婚协议;3、外国...查看全文
律师解答: 合同协议保密条款中的例外情况有:1、保密事项不属于用人单位的商业秘密或者与知识产权相关的资料;2、保密事项属于国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文
法律解析: 合同协议保密条款中的例外情况有:1、保密事项不属于用人单位的商业秘密或者与知识产权相关的资料;2、保密事项属于国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文
法律分析:离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人...查看全文
法律解析: 如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金,则劳动者需要遵守保密协议,反之协议无效,劳动者不需要遵守。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文
法律解析: 如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金,则劳动者需要遵守保密协议,反之协议无效,劳动者不需要遵守。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文
法律分析:如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金,则劳动者需要遵守保密协议,反之协议无效,劳动者不需要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...查看全文
保密协议的主要条款包括商业秘密的权属和保护内容、保密期限、保密措施、保密的待遇和经济补偿、保密义务和责任以及违约责任和赔偿条款。单位签订保密协议时应注意保密费和经济补偿的独立列支、约定竞业禁止条款以及分人分岗签订保密协议。...查看全文
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