工伤没有任何证据怎么办?

律师回答

律师分析:

工伤没有证据的,应当先收集证据,之后在申请工伤认定。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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