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拆迁补偿评估的法律依据:委托资质机构评估房屋价值,可根据房产证面积估算;异议可向评估机构提出复核申请,指出问题,复核结果需告知申请人或公告。...查看全文
房屋拆迁补偿的规定: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停...查看全文
律师解答: 拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。 【法律依据】: ...查看全文
本文介绍了我国高速公路拆迁的补偿标准及集体土地房屋拆迁补偿方式。根据《中华人民共和国民法典》规定,需要针对具体情况进行分析。如果是不合规的自建房屋,将不予赔偿。如果是合规的建筑,不同地区的补偿标准会有所差异,因此请向当地土地管理部...查看全文
征收拆迁房屋先拆迁后补偿违法,被拆迁人可以主张赔偿。房屋拆迁补偿包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。补偿协议订立后,一方不履行义务可提起诉讼。拆迁应先补偿后搬迁,不得采取非法方式迫使搬迁。拆迁补偿标准由拆建单位按规定支付。如...查看全文
拆迁补偿的有关法律依据是什么 拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。 ...查看全文
本文讲述了在拆迁过程中,如果违规搭建房屋,则无法获得赔偿。违规搭建房屋属于未经登记备案、不符合法律规定的行为,城乡规划主管部门可以责令停止建设或限期拆除。如果当事人不停止建设或逾期不拆除,则可以直接强制拆除,并不需要承担赔偿责任。...查看全文
国有土地企业评估依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十条“房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋...查看全文
法律分析: 违法建筑的拆迁没有赔偿。行政机关按照法定程序拆除违法建筑,是为了履行自己职责,维护公共利益和社会秩序,不需要对违建人进行赔偿,但如果没有按照法定程序进行拆除的,违建人可要求其赔偿相应的损失。《中华人民共和国行...查看全文
因征收非住宅房屋造成停产停业损失的,按被征收房屋价值的5%进行补偿,如果被征收人认为损失超过5%的,可由选定的房地产价格评估机构对停产停业损失进行评估,并按照评估结果予以补偿。而以前关于停产停业的损失补偿,是按被拆迁人上年度的平均...查看全文
商铺拆迁补偿的法定标准主要包括房屋补偿费和周转补偿费。房屋补偿费根据被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失。周转补偿费用于补偿被拆迁房屋住户临时居住不便,根据临时居住条件划档,按被拆迁房...查看全文
法律分析:征地拆迁补偿标准依据《土地管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律,实际执行还会考虑到当地的经济发展水平以及基本经济基础情况。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条...查看全文
法律分析: 征地拆迁的补偿标准一般依据《土地管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律执行,实际执行还会考虑到当地的经济发展水平以及基本经济基础情况。 法律依据: 《土地管理法》 第二十七条 国家建设征用土地,由用地单位...查看全文
法律分析:违法辞退双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 违法辞退双倍赔偿的依据是中华人民共和国劳动合同法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文
法律解析: 违法辞退双倍赔偿的依据是中华人民共和国劳动合同法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...查看全文
补偿依据为法律规定非法解除合同,公司拆迁,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文
律师分析: 补偿依据为法律规定非法解除合同,公司拆迁,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文
律师解答: 补偿依据为法律规定非法解除合同,公司拆迁,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文
法律分析:补偿依据为法律规定非法解除合同,公司拆迁,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文
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