劳务合同对工作时间有限制嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同对工作时间有限制吗

答

法律分析:劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务合同对工作时间有限制吗？

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法律解析：劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...查看全文

问劳务合同对工作时间有限制吗？

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律师分析：劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...查看全文

问劳务合同对工作时间有限制吗？

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问劳务合同有工作时间限制吗?

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律师解析劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间...查看全文

问劳务合同是否对工作时间有上限？

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非全日制用工的劳动时间受限，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。劳务合同对工作时间没有具体限制，但一般每天劳动时间不超过8小时。...查看全文

问劳务合同有时间限制吗

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一、劳务合同有时间限制吗劳务合同当然有期限，但是法律没有明确规定，对此劳务合同的期限可以由合同当事人进行协商确定。二、劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给...查看全文

问学生工工作时间有限制嘛？

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律师解答：未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许...查看全文

问劳务关系每周有工作时间限制

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法律分析：(一)从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。(二)还要看是形成的何种用工关系，如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定，假定是保姆用工，一般是24小时同吃同住，则不存在违法了。我国...查看全文

问劳务关系每周有工作时间限制

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问合作协议有时间限制嘛？

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律师解答：合作协议一般没有时间限制，合作的时间由双方当事人自行约定，合作协议应当采用书面的形式。合作协议是指双方或多方签署以进行投资活动而不另成立法人的文件。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容...查看全文

问劳务合同对工作时间有明确要求

答

根据劳务合同，工作时间没有具体限制。目前，一般每天的工作时间不超过八小时，除此之外，各单位可以自行决定工作时间，但不能强迫劳动。然而，非全日制用工则存在劳动时间限制。在同一用人单位，非全日制劳动者的平均每日工作时间一般不超过四小时...查看全文

问劳务合同有期限限制嘛？

答

律师解答：签订劳动合同会有劳动合同期限。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下...查看全文

问劳务合同有时间限制转劳动合同吗

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法律分析：临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，...查看全文

问劳务合同有时间限制转劳动合同吗

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问劳动法对于工作时间的限制

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劳动法规定工作时间不得超过每日8小时、每周48小时，用人单位需确保每周至少休息一天，安排法定节假日休假，加班需支付加班费，每日不得超过1小时。特殊情况下可延长每日不超过3小时，每月不超过36小时，但需保障员工身体健康。...查看全文

问特殊工种的工作时间有限制嘛？

答

律师解答：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每...查看全文

问合同纠纷有时间限制嘛？

答

律师解答：发生合同纠纷后到法院起诉是有时间限制的。合同纠纷属于民事纠纷，民事纠纷的诉讼时效通常情况下是三年。因此，若合同当事人就合同的签订或履行产生了纠纷，想要向法院起诉解决，应在知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内...查看全文

问劳务合同解除的时间限制

答

劳务合同解除可以提前，根据事实发出预告解约通知并考虑双方利益后，任何一方都可以出于重要原因解约。预告解约通知必须在两周内发出，并书面通知对方解约理由。劳务派遣合同一般为两年，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限合同，并按月支付...查看全文

问劳务合同工作时间规定？

答

律师分析：《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前，应按此精神执行。依据《劳...查看全文