律师解答:
未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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律师分析: 未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许...查看全文
律师解答: 从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,每...查看全文
律师解答: 目前大学生户口迁移证的有效期是60天,也就是说大学生户口迁回原籍时间是有一定限制的,不能超过60天。一旦超期的话,毕业生还得回到学校重新补办迁移证,这是比较麻烦的。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》第十...查看全文
律师解答: 劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间,不能强迫劳动。但是,非全日制用工一般有劳动时间限制。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八...查看全文
劳动法规定工作时间:每日不超过8小时,每周不超过44小时。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时,每月不超过36小时。特殊情形下可无限制延长工作时间,如自然灾害、事故威胁生命安全...查看全文
律师解答: 每月1日—10日(节假日除外)持身份证或学生证、校医务室开据的处方及收据到学生医保办办理报销手续,报销比例学校报销70%、学生自己负担30%,自费类药品由学生自己负担。参保者在一个保险年度内(当年9月1日至次年8月31...查看全文
《劳动法》规定了劳动者的工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。但在生产经营需要下,用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...查看全文
劳动法规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,用人单位应保证每周至少休息一日。工作时间延长需经协商,每日不得超过1小时,特殊原因下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。...查看全文
《劳动合同法》对非全日制用工的工作时间进行了明确规定,规定劳动者每日工作时间不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时。如果用人单位违反规定要求劳动者每天工作8小时,一周如此,就违法了。而如果劳动者偶尔一天工作时间不超过24小时...查看全文
法律分析:根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定没有明确时间限制,但通常在工伤认定之后,待伤情相对稳定时进行。 要提醒你的是,工伤认定有时间限制。如果你错过工伤认定的时间,就不能再申请工伤认定。【法律依据】:...查看全文
律师解答: 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定...查看全文
律师解答: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...查看全文
法律分析:根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定没有明确时间限制,但通常在工伤认定之后,待伤情相对稳定时进行。 要提醒你的是,工伤认定有时间限制。如果你错过工伤认定的时间,就不能再申请工伤认定。【法律依据】:...查看全文
律师解答: 员工加班的时间有限制。根据《劳动法》规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
非全日制用工的主要内容是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或书面协议。同时,用人单位支付...查看全文
法律解析: 从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,每...查看全文
律师分析: 从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,每...查看全文
法律分析:弹性的工作时间,是有限制的。劳动者每日的工作时间不超过八小时、平均每周的工作时间不能超过四十四小时。但是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,则可以依法适当地延长工作时间。法律依据:《...查看全文
法律分析:一、延长工作时间有没有最长时间限制依据劳动法的规定,用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的,通常每日不得超过一小时,特别情况下不得超过超过三小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文
法律分析:延长工作时间有最长时间限制,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天也不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文
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