国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证每周至少休息一天。工作时间可根据生产需要延长，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。劳动法规定了工时制度，保障劳动者权益。...查看全文

本文介绍了劳动者每周工作时间不得超过44小时，用人单位因生产经营需要延长工作时间时，每日工作时间不得超过1小时，特殊原因下每日工作时间不得超过3小时，每月工作时间也不得超过36小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门...查看全文

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用...查看全文

法律解析： 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文

不定时工作制并不意味着没有时间限制，而是指根据工作性质和职责限制，工作时间不受固定时数限制的制度。劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时。不定时工作制适用于特殊工作岗位，员工需根据需要自行安排休息日和节假日。旷工与是...查看全文

不定时工作制并非没有时间限制，而是一种根据工作性质和职责限制的工时制度。劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时。不定时工作制适用于特殊工作岗位，员工需根据需要自行安排工作时间，但仍需确保工作任务完成。旷工与是否实行不...查看全文

律师分析： 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度 【法律依据】： 《...查看全文

劳动者工时制度及延长工作时间的规定。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，但特殊情况下可通过协商延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此规定依据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条。...查看全文

职工工作时间限制及违规处罚。每周工作时间不超过44小时，用人单位延长工作时间每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违规用人单位将受到警告、责令改正，并可能面临罚款。...查看全文

法定工作时间每月不超过176小时，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；违反劳动法规定延长工作时间的用人单位将受到警告、罚款等处罚；工作时间的8小时计算方法为每月、季度、年度工作日乘以每日8小时，午餐、午休时间...查看全文

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动法规定了每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。标准工时为每日8小时、每周40小时。缩短工时适用于特殊情况下的劳动者，延长工时必须符合法律规定。...查看全文

律师解答： 未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许...查看全文

律师分析： 未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许...查看全文

国家规定的标准一个月工时是176小时，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时，但需按加班计算，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第36条...查看全文

这篇文章讲述了我国有关劳动法规以及如何应对公司违规加班的问题。根据法律规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。雇主经工会和员工协商后可以延长工作时间,每日延长时间不能超过1小时,每月不能超过36小时。如...查看全文

法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间...查看全文

法律分析:综合计时的月工作时间，是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和...查看全文

国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文