弹性的工作时间有限制吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问· 弹性的工作时间是否有限制

弹性工作时间是有限制的，弹性工作时间不能超过劳动法的规定，即每天8小时，每周44小时，如果因生产特点不能实行，要报劳动部门审批。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。弹性工作时间好吗...查看全文

问弹性工作有限制条件吗

答

弹性的工作时间有限制吗弹性工作时间是有限制的，弹性工作时间不能超过劳动法的规定，即每天8小时，每周44小时，如果因生产特点不能实行，要报劳动部门审批。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...查看全文

问弹性工作时间好吗

答

法律分析:弹性工作时间有一定的优点。弹性的工作时间使劳动者有更多自主权，相对自由，可自行安排工作。一定程度上可以减少迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_...查看全文

问弹性工作时间是否有利？

答

弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在： 1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。 2、弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制...查看全文

问弹性工作制有加班费吗

答

在我们日常生活工作中，很多企业中因为一些岗位的特殊性，是属于弹性工作制的，目的是可以让员工自由安排时间并且在自己状态最好的时间用来工作或者找寻一些工作需要的灵感，那么这种弹性工作制度还需要额外支付加班工资吗? 一、弹性工作制需要...查看全文

问弹性工作制有加班费吗？

答

律师分析：弹性工作制度中通常是没有加班费的，弹性工作制度是职工在完成本人任务以后，剩下的时间都是职工自行安排的，在这种不定时的工作制度中，并不适用于加班费的规定，有加班费的通常都是实行的全日制工作制度，工作时间超过8个小时就有加...查看全文

问弹性工作时间有什么优点

答

弹性工作时间好吗弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在： 1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。 2、弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的...查看全文

问弹性工作时间有什么优点

答

问弹性工作时间有哪些形式

答

弹性工作时间制有多种形式：（1）核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间（一般为：5-6个小时）和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。（2）成果中心制。公司对职工的考核仅仅是其工作成果，不规...查看全文

问弹性工作时间都有哪些形式

答

弹性工作时间都有哪些形式弹性工作时间制有多种形式：（1）核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间（一般为：5-6个小时）和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。（2）成果中心制。公...查看全文

问弹性工作时间哪些意思

答

法律分析：弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度弹性工作制是世纪60年代由德国的经济学家提出的，当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的问...查看全文

问弹性工作时间什么意思

答

法律分析:弹性工作时间，是指在规定的工作时间的范围内，员工可以自行选择工作的具体时间的安排，而不是按照统一固定的上下班时间来执行。一般因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，部分职工可以实行弹性工作制。法...查看全文

问弹性工作时间什么意思

答

法律分析：弹性工作时间指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，代替统一固定上下班时间的制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...查看全文

问学生工工作时间有限制吗？

答

律师分析：未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许...查看全文

问弹性工作制有加班费嘛？

答

律师解答：弹性工作制度中通常是没有加班费的，弹性工作制度是职工在完成本人任务以后，剩下的时间都是职工自行安排的，在这种不定时的工作制度中，并不适用于加班费的规定，有加班费的通常都是实行的全日制工作制度，工作时间超过8个小时就有加...查看全文

问特殊工种的工作时间有限制吗？

答

法律解析：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每...查看全文

问特殊工种的工作时间有限制吗？

答

律师分析：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种为特殊工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每...查看全文

问哪些行业的企业职工实行弹性工作时间制度？

答

不定时工作制适用于企业中的长途运输人员、出租汽车司机、铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间衡量的职工。...查看全文

问哪些行业的企业职工实行弹性工作时间制度

答

不定时工作制是一种没有固定工作时间限制的工作制度，适用于需要连续上班、难以按时上下班或需要机动作业的职工。企业可以对高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员等实行不定时工作制，以及其他符合生产特点或工作特殊需要...查看全文

问延长工作时间有最长时间限制吗

答

法律分析：一、延长工作时间有没有最长时间限制依据劳动法的规定，用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的，通常每日不得超过一小时，特别情况下不得超过超过三小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文