劳动合同法对劳务派遣的修改规定
一、关于经营劳务派遣业务条件的规定
《劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十七条第一款：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的办公场所和实施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
二、关于办理经营劳务派遣业务行政许可的规定
三、关于被派遣劳动者同工同酬权利的保障
第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十三条修改为：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
四、关于劳务派遣岗位三性的认定及用工比例的限制
第六十六条：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2024年劳务派遣许可证新规条件(办理指南)
律师回答
摘要：《劳动合同法》对劳务派遣的修改规定，包括劳务派遣业务条件、行政许可规定、被派遣劳动者同工同酬权利保障以及劳务派遣岗位三性的认定及用工比例的限制。
延伸阅读
结语：综上所述，《劳动合同法》对劳务派遣的修改规定了经营劳务派遣业务条件、办理行政许可的规定、被派遣劳动者同工同酬权利的保障以及劳务派遣岗位三性的认定及用工比例的限制。这些规定为劳务派遣提供了更加明确的法律依据，旨在保障被派遣劳动者的权益，规范劳务派遣的实施。希望各相关单位和个人能够严格遵守相关规定，共同营造一个公平、有序的劳动派遣环境。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳务派遣许可证的办理条件
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。 二、劳务...查看全文
办理劳务派遣许可证要什么条件
办理劳务派遣许可证需要的条件有：1、申请人的注册资本高于人民币二百万元；2、有固定的经营场所和设施；3、有合法的劳务派遣管理制度；4、以及符合法律、行政法规规定的其他条件。...查看全文
劳务派遣许可证办理
劳务派遣许可证办理流程及其作用：包括税务登记、企业核准、申请办理许可证、受理、现场考察、审批决定等步骤。劳务派遣许可证是由省级机关颁发的，用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的管理。劳务派遣是一种用人模式，将用人与管人相...查看全文
劳务派遣许可证办理需要什么条件
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对劳务派遣服务许可证办理的条件有什么是否了解呢？下面由小编给大家整理的一些相关内容。希望对大家有帮...查看全文
办理劳务派遣许可证需要什么条件
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对劳务派遣服务许可证办理的条件有什么是否了解呢？下面由小编给大家整理的一些相关内容。希望对大家有帮...查看全文
人力资源劳务派遣许可证办理条件
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。大家对劳务派遣服务许可证办理的条件有什么是否了解呢？ 一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、...查看全文
劳务派遣许可证申请条件
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。 二、劳务派...查看全文
劳务派遣许可证申请条件
申请条件如下： 1、实收资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。 劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务...查看全文
劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。 二、劳务派...查看全文
劳务派遣服务许可证办理的条件有什么
一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。 二、劳务派...查看全文
劳务派遣证办理条件
法律分析：如果总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用,如果有限定区域而该分公司不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。【法律依据】：《中华人民共...查看全文
劳务派遣证办理条件
法律分析：如果总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用,如果有限定区域而该分公司不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。【法律依据】：《中华人民共...查看全文
劳务派遣许可证如何办理
、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 法律依据： 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源...查看全文
劳务派遣许可证怎么办理
、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 法律依据： 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源...查看全文
劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发劳务派遣经营许可证，有效期为3年。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个...查看全文
劳务派遣许可证怎样办理
、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 法律依据： 《劳务派遣行政许可实施形式》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源...查看全文
如何办理劳务派遣许可证
法律分析:劳务派遣许可证的办理需要注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、还需要有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动合同等与劳动者切身利益相关的制度文本等。法律依...查看全文
劳务派遣许可证办理手续
劳务派遣许可证办理 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得...查看全文
劳务派遣许可证怎么办理
法律分析：劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。法律依据：《劳务派遣行政...查看全文
怎么办理劳务派遣许可证
“办理劳务派遣经营许可证通常要一个月时间。劳务派遣单位准备好材料后,向工商局提交,工商局在二十天内做出是否发证的决定,如果审核通过,会通知单位在五天内领证。...查看全文
推荐律师
庄须龙
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务126人次
热门法律问题
