劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳务关系所必须签订的合同,合同内容必须包含劳动合同期限、工作内容、工作时间和工作地点等等,否则合同内容不符合法律规定。那么劳动合同中的日期签错是否影响劳动合同的效力?下面由小编结合相关法律知识为大家解答疑惑。
劳动合同日期签错是否还有效力
劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。可以经过双方同意,对劳动合同进行修改并在上面签字确认,以免将来产生不必要的争议。
《劳动合同法》第二十六条;下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
以上就是小编为大家整理的相关知识,解答相关问题,劳动合同中的日期签错不要紧,经双方当事人同意,可以对笔误部分进行修改,同时在修改部分签字,以免将来出现不必要的麻烦。如果您还有其他问题,欢迎来进行律师咨询。
