试用期辞退要具备哪些条件 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞退要具备哪些条件？

律师分析：满足以下任一情形，用人单位均可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位...查看全文

问试用期辞退要具备什么条件？

答

律师分析：满足以下任一情形，用人单位均可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他...查看全文

问试用期辞退要具备什么条件

答

法律解析：满足以下任一情形，用人单位均可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他...查看全文

问试用期辞退要具备什么条件

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问试用期辞退要具备什么条件

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法律分析:在试用期中劳动者有以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训...查看全文

问试用期被辞退有哪些条件？

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律师分析： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...查看全文

问试用期被辞退有哪些条件

答

法律分析:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

问试用期辞退的条件有哪些

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法律分析：按照《劳动法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；...查看全文

问试用期辞退的条件有哪些

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法律分析：以下是试用期被辞退的条件：1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件；2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。...查看全文

问辞退试用期职工要满足哪些条件？

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律师分析：试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合露头角的情形，试用期内，有人对我有证据证明劳动者不符合录用条件，可以随时解除合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问辞退试用期职工要满足哪些条件

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法律分析：辞退试用期职工要满足的条件如下：应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，不得随意辞退；应当在试用期内即使通知其前来办理交接工作以及离职手续，超出试用期以不合格为由作出解约决定不合法。法...查看全文

问试用期被辞退的条件有哪些？

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法律分析：试用期被辞退的条件：劳动者在试用期间被证明不符合单位的录用条件的；严重违反单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经...查看全文

问试用期被辞退的条件有哪些？

答

法律分析：一、试用期被辞退的条件：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...查看全文

问试用期辞退职员条件有哪些？

答

律师解答： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

问试用期辞退职员条件有哪些？

答

法律解析： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

问试用期被辞退的条件有哪些？

答

法律分析：一、试用期被辞退的条件：_x000D_ （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；_x000D_ （2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；_x000D_ （3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问试用期辞退员工的条件有哪些

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法律分析:试用期辞退员工的条件:员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；员工被依法追究刑事责任；员工在试用期间被证明不符合录用条件；其他。法律...查看全文

问试用期辞退的条件

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法律分析：试用期辞退的条件： _x000D_ 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件； _x000D_ 2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件； _x000D_ 3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件； _x000...查看全文

问想要退房要具备哪些条件

答

房屋买卖想要退房的要求如下：1、开发商违反合同约定的时间，未按期交房的；2、开发商未经当事人同意擅自变更设计；3、房屋实测面积与合同明显不符；4、房屋主体结构质量不合格；...查看全文

问辞退试用期员工要什么条件

答

法律分析：辞退试用期员工要的条件有： 1、劳动者在试用期内的表现不满足录用要求； 2、劳动者严重违反了用人单位在试用期内规定的规章制度； 3、劳动者在试用期内严重失职； 4、劳动者在试用期内被依法追究刑事责任； 5、劳动者在试用...查看全文