如何履行竞业禁止-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何区分竞业禁止与竞业限制

一、竞业禁止与竞业限制的区别第一、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同：前者是...查看全文

问竞业禁止哪些行业

答

法律分析：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，不可能面对每个劳动者，企业每人给一份经济补偿金也无力承受。瑞士债法第340条...查看全文

问当事人是否应履行竞业禁止义务

答

根据《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在...查看全文

问当事人是否应履行竞业禁止义务

答

法律分析:当事人应履行竞业禁止义务。劳动者违反竞业禁止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在竞业禁止期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何？

答

律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问竞业禁止条款如何规定的

答

委托合同为双务合同。双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同，而单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。委托合同是委托人和受托人双方共同约定，达成合意且互相承担对待给付义务的，由委托人授权、受托人处理委托人事务的合同...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

答

法律解析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

答

法律分析:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违...查看全文

问竞业禁止的期限如何界定

答

法律分析:竞业禁止的期限不得超过二年。竞业禁止协议一般是由用人单位与劳动者签订的限制劳动者在职期间以及离职之后不得从事与公司业务相近的行业，这个期限一般不得超过两年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问竞业禁止条款如何规定的

答

法律分析:根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

答

问竞业限制和竞业禁止

答

公司董事、经理竞业禁止制度和虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。到底两者之间有什么区别呢?以下就由小编为你介绍竞业禁止和竞业限制的区别是什么。一、竞业禁止和竞业限制的区别...查看全文

问当事人是不是应履行竞业禁止义务

答

劳动合同中的竞业禁止条款应视情况而定，用人单位应支付劳动者经济补偿金。这样的立法旨在平衡劳动者和企业的利益，保护商业秘密和竞争能力，同时维护劳动者的权利。判决在细节上体现了立法的本意，维护了劳动者的合法权益。...查看全文

问法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别

答

（一）两者适用的主体不同：法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理，而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。（二）适用法律不同：违反法定竞业禁止直接适用公司法，违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。（三）产生的基础不同：法定竞业禁止源于法律的...查看全文

问法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别？

答

律师分析：（一）两者适用的主体不同：法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理，而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。（二）适用法律不同：违反法定竞业禁止直接适用公司法，违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。（三）产生的基础不同：法定竞业禁...查看全文

问法定竞业禁止与约定竞业禁止的差异

答

法律解析：（一）两者适用的主体不同：法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理，而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。（二）适用法律不同：违反法定竞业禁止直接适用公司法，违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。（三）产生的基础不同：法定竞业禁...查看全文

问竞业禁止合同是如何适用的

答

规则适用于关键技术和核心秘密的掌握者，包括高级研究人员、技术人员、经营管理人员、市场计划和销售人员、财会人员、高级文秘。这些人员需要注意竞争对手的特别关注。...查看全文

问劳务关系需要履行竞业禁止的义务吗

答

一、劳动合同期内需履行竞业义务吗劳动者在劳动合同期限内，没有竞业限制义务，所以不需要履行竞业限制协议约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文

问如何确定竞业禁止合同的竞业限制范围？

答

法律解析：竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。【法律依据...查看全文

问如何确定竞业禁止合同的竞业限制范围？

答

律师解答：竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。【法律依据...查看全文