实习期七天互相选择可以不给工资吗?

律师回答

还在大学里面上学的学生可以在公司里面实习,实习期有助于大学生在毕业之后更快的融入到社会,在实习期公司是否会给实习员工工资呢?相关的规定是怎样的?

一、实习期可以不给工资吗

劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。

二、劳动法规

实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。

关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

根据以上内容的相关的回答可以得出,实习期如果和公司签订的协议是不支付工资的那么就不会有工资,如果双方签订的协议里面有公司的规定,那么就应当按照规定来进行

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
实习期可以不给工资吗

实习期间劳动者应当获得工资,并且实习期只适用于在校学生。用人单位应与实习生签订实习协议或与学校签订三方协议,明确实习细节,并为实习生购买商业保险。...查看全文

技校实习期可以自己选择实习地点吗

法律分析:在去实习之前可以充分了解一下现在实习的市场景象,根据专业和喜好分析大概,做出初步实习计划,根据自身找到自己的层次,做到心中有数,知己知彼。 扩展资料实习结合未来职业选择,要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的,这个...查看全文

实习七天不算工资违法吗

法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

工作实习满七天有工资吗

法律分析:一、工作实习满七天有工资吗1、劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。二、试用期的注意事...查看全文

实习期七天自动走的有工资吗

一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文

实习期给工资吗

实习期应该有工资吗 有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理...查看全文

实习期给工资吗?

律师分析: 实习期间有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...查看全文

实习三天不干了给工资吗

法律分析:一、试实习三天不干了给工资吗?1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付...查看全文

实习之前老板口头说实习期七天不满没有工资那我实习期被辞退有工资吗

实习期被公司辞退,工资按照劳动合同约定的80%除以21.75乘以出勤天数计算,用人单位应一次性结清工资,不得拖欠或扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第二十一条规定。...查看全文

试用期七天不给工资?

律师分析: 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可...查看全文

七天试用期不给工资

七天试用期没工资该怎么维权 可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉,一般都会有用。 试用期概念 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表...查看全文

实习期辞职不给工资?

律师分析: 工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...查看全文

实习期可以压工资吗

法律分析:实习期是不可以压工资的。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,该行为是违法的,劳动者可以依法向劳动行政部门举报、投诉。法律依据:《《工资支付暂行规定...查看全文

实习期可以压工资吗

法律分析:不可以。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

实习期可以压工资吗

法律分析:一、实习期可以压工资吗不可以。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...查看全文

实习期可以拿工资吗

法律分析:一、实习期可以拿工资吗?1、试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...查看全文

双向选择,七天内离职有没有工资?

试用期离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。试用期是双方双向选择的期限,依据《中华人民共和国...查看全文

实习期间是否可以自由选择辞职时间?

实习生与用人单位的劳动合同关系及法律建议 实习生可以辞职,因为实习并不构成劳动关系,实习生需提前通知单位。实习生在校期间并非劳动者,不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。为防范法律风险,建议签订实习协议来保障双方权益,明确实习报酬、...查看全文

实习期两天有工资吗

法律分析:如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容,则两天的实习期也有工资;如果实习协议中没有约定的,则实习期内没有工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x00...查看全文

实习期三天没工资吗

法律分析:一、实习期三天没工资吗劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...查看全文