律师分析： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

法律分析:聘用合同的续签日期，是可以提前签的。双方如果协商达成一致，决定续签合同的，可以在合同期限届满前提前签订合同，只要该合同具备劳动合同期限、工作时间、地点、内容、报酬等条款，且真实合法的，是有效的。法...查看全文

律师分析： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

法律解析： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

法律分析:聘用合同的续签日期，可以提前签，但是合同上的日期必须与原合同的日期相衔接。用人单位与劳动者可以依法协商后，提前该聘用合同上签字、盖章，注明相应的日期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

法律解析： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

律师解答： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

律师解答： 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。 【法律依...查看全文

法律分析:签署日期可以提前。签合同按照双方自由原则,双方约定提前签署自然可以。合同自由原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：签署日期可以提前。 签合同按照双方自由原则，双方约定提前签署自然可以。 合同自由原则： 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 法律依据 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是...查看全文

法律分析：一、聘用合同提前签订合法吗劳动合同提前签是有效的，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。...查看全文

本文重点阐述了劳动合同提前签订的合法性以及在与单位签署劳动合同时需要注意的事项。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同必须采用书面形式。在合同成立前,当事人双方需已履行主要义务并对方接受,合同才能成立。同时,文章还列举了在签署劳动合...查看全文

劳动合同续签可以提前多久 劳动合同可以提前续签。以下情形,符合续订劳动合同的条件: (一)双方协商一致续订劳动合同; (二)劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失: 1、从事接触职业病...查看全文

法律分析:合同的生效日期可以在合同的签署日期前。如果在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立，而依法成立的合同一般自成立生效。当事人可以在合同生效后再依法签署合同。法律依...查看全文

倒签劳动合同是用人单位与劳动者在建立事实劳动关系后补签合同的现象。倒签不违法，但存在法律风险。合同订立是双方自愿协商达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系后补签的合同（倒签合同），只要合同内容合法，都应受法...查看全文

法律分析：一、续租合同可以提前签吗1、在一定条件下可以提前续签。租赁合同未到期，租赁双方协商一致的，可以提前续租租赁合同。提前续签租赁合同的，不影响原租赁合同的效力。但双方另有约定除外。2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或...查看全文

劳动合同到期后，若未续签且劳动者继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权要求支付每月二倍工资。若劳动者继续在原用人单位工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...查看全文

提前续签合同可以反悔，但是续签的合同生效的，违约方应当承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，...查看全文

续签合同一般提前生效，履行期从旧合同结束开始算。如需解除合同，可与用人单位协商。...查看全文