法律分析:公司解散竞业协议还有效。公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在终止劳动合同后，公司应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

法律解析： 合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，...查看全文

律师解答： 合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，...查看全文

法律分析:公司解散后，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。双方需要签合同，保证双方的权利义务都能有救济的方式。还应当出具离职证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

公司注销并不影响合同的法律效力，合同应当继续履行。公司注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权...查看全文

法律分析:公司解散后竞业限制一般有效，但公司在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿。公司未依法履行的，竞业限制无效。劳动合同终止后，竞业限制的期限不得超过二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

公司解散必须依法进行，非经法定程序不得解散。公司法规定了解散的原因，包括经营期限届满、股东会决议、合并或分立需要解散以及章程规定的其他事由。解散只能基于公司法规定的原因，而不能依据设立协议的约定。...查看全文

保密协议离职后有效吗 保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

法律分析:公司注销后合伙协议会失效的。但若公司具有继受主体的除外。根据相关法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。若当事人死亡的，合同时效，但当事人为法人组织被消灭的，应当由其继受主体继承相应权利义务关系。...查看全文

解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被...查看全文

律师分析： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

法律解析： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

法律分析:解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会作出解散决议；_x000D_ 3、公司合并...查看全文

法律分析:公司注销后协议满足下列法定有效条件是有效的:签订协议的主体意思表示真实；签订协议的主体是具有相应的民事行为能力人；协议的内容不得违反法律法规或公序良俗；协议的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。...查看全文

律师分析： 能，公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合《公司法》规定的解散事由，是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序，不可任意注销。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因...查看全文

法律分析：公司还有债务能解散，只要符合以下情形：股东会或者股东大会决议解散；持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求人民法院解散公司；营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合...查看全文

法律解析： 能，公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合《公司法》规定的解散事由，是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序，不可任意注销。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因...查看全文

能，公司解散的情形有很多，尽管有债务的情况下，如果符合《公司法》规定的解散事由，是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序，不可任意注销。一、关于公司解散属于什么法律公司法规定的公司解散的情形有：...查看全文

《劳动合同解除协议》主旨：根据劳动法相关规定，甲乙双方一致同意解除劳动合同。协议内容包括合同期限、物品归还、经济补偿、工资结算、退工手续等。乙方承诺保密商业秘密，离职后不损害公司利益。协议一式三份，双方各执一份，用于退工手续。协议...查看全文

公司解散协议应包括:1、时间。2、地点。3、出席的相关人员。4、会议的决议:公司清算事宜，员工经济补偿等等。最后写好落款即可。 公司解散程序是:1、成立清算组。2、通知债权人。3、注销登记。4、公告公司终止。...查看全文