解散公司:设立协议还是公司法更适用?

律师回答
摘要:公司解散必须依法进行,非经法定程序不得解散。公司法规定了解散的原因,包括经营期限届满、股东会决议、合并或分立需要解散以及章程规定的其他事由。解散只能基于公司法规定的原因,而不能依据设立协议的约定。
根据公司法的规定,公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为,所以非经法定程序不得解散,公司解散需满足公司法182条的规定。解散公司是终止公司法律人格的重大行为,是公司存续期间最为重要的法律事项。根据公司法的规定,解散公司的原因可以是公司经营期限届满、股东会决议解散,因公司合并或分立需要解散以及章程规定的其他解散事由的发生等。公司的解散只能基于公司法规定的原因,其中包括公司法所承认的由公司章程所规定的解散事由,而不能依据设立协议的约定。
延伸阅读
解散公司:协议与法律权衡,选择最佳解决方案
在解散公司时,选择合适的解决方案是至关重要的。协议与法律之间的权衡成为关键因素。设立协议可能更加灵活,可以根据公司的具体情况进行调整,但其执行可能受到约束。而公司法则提供了一套明确的法律框架,可以保障各方的权益,但可能相对刚性。因此,在决策过程中,需要综合考虑公司的规模、业务性质、股东利益以及法律法规等因素。最佳解决方案可能是在协议与法律之间寻找平衡点,根据具体情况进行权衡,并咨询专业律师的意见,以确保公司解散过程的合法性和顺利进行。
结语:在解散公司时,选择合适的解决方案至关重要。协议与法律之间的权衡成为关键因素。设立协议灵活但受约束,而公司法提供明确法律框架保障各方权益,但相对刚性。综合考虑公司规模、业务性质、股东利益和法律法规等因素,寻找平衡点并咨询专业律师意见,确保公司解散合法顺利进行。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第四节 监 事 会 第一百一十八条 本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定,适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。
中华人民共和国公司法(2018修正):第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百五十条 股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权。
中华人民共和国公司法(2018修正):第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十条 董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。
代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内,召集和主持董事会会议。
董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解散公司应该依据设立协议还是公司法呢

法律分析:解散公司应该依据《中华人民共和国公司法》的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。...查看全文

公司司法解散适用条件?

律师分析: 公司司法解散的条件有:1、公司的经营管理发生严重困难;2、继续存续会给股东利益造成重大损害;3、没有其他解决途径;4、由占公司股东表决权百分之十以上的股东向法院提出解散申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》...查看全文

公司司法解散适用条件

法律分析:公司司法解散的条件有:1、公司的经营管理发生严重困难;2、继续存续会给股东利益造成重大损害;3、没有其他解决途径;4、由占公司股东表决权百分之十以上的股东向法院提出解散申请。法律依据:《中...查看全文

依据设立协议还是公司法?

根据《中华人民共和国公司法》,当公司经营管理遇到严重困难,无法通过其他途径解决,且可能导致股东利益受到重大损失时,持有公司全部股东表决权超过10%的股东可以向法院申请解散公司。...查看全文

单独设立公司还是子公司适合

法律分析:1、分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。它不是真正意义上的公司,不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。 2、子公司则不同:子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。母公...查看全文

公司解散后协议还有效吗

法律分析:公司解散后协议还有效。但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、主体适格等条件。且该合同在进行企业债务清算时,接收清算组通知,应当作为债权予以申报,财产经清算完毕后,按照法定顺序予以清偿。法律依据:...查看全文

公司解散协议怎么写公司解散程序是怎样的

公司解散协议应包括:1、时间。2、地点。3、出席的相关人员。4、会议的决议:公司清算事宜,员工经济补偿等等。最后写好落款即可。 公司解散程序是:1、成立清算组。2、通知债权人。3、注销登记。4、公告公司终止。...查看全文

解除公司投资协议能否解散公司

解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会作出解散决议; 3、公司合并或分立需要解散; 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被...查看全文

解除公司投资协议能否解散公司?

律师分析: 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会作出解散决议; 3、公司合并或分立需要解散; 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

解除公司投资协议能否解散公司

法律解析: 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定,公司因下列原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会作出解散决议; 3、公司合并或分立需要解散; 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

解除公司投资协议能否解散公司

法律分析:解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定,公司因下列原因解散:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;_x000D_ 2、股东会作出解散决议;_x000D_ 3、公司合并...查看全文

合作设立公司协议?

律师分析: 合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类...查看全文

公司解散敬业协议还有效吗

法律分析:公司解散竞业协议还有效。公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,在终止劳动合同后,公司应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

公司解散立案?

律师分析: 请求对区人民法院的立案工作进行监督,依法纠正部分工作人员违反最高法院立案登记若干规定,对投诉人的起诉不予立案的违法行为,并责令其依法对投诉人的案件依法立案并保证公正审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

公司设立期间,发起人能合意解除公司设立协议吗

法律分析: 公司设立期间,发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式,终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果,因此,发起人负有返还已经缴纳出资款的义务,发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款,并对设立费用等...查看全文

公司设立期间,发起人能否合意解除公司设立协议

公司设立期间,发起人可以通过合意解除公司设立协议的方式,终止设立公司。协议解除产生公司设立失败的后果,因此,发起人负有返还已经缴纳出资款的义务,发起人应按照出资人已经缴纳的份额返还相应的出资款,并对设立费用等进行清算。...查看全文

公司解散是否是违法解除劳动协议?

律师解答: 公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散是否是违法解除劳动协议?

法律解析: 公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散是否是违法解除劳动协议?

法律解析: 公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

一人公司设立是否适用于国有独资公司?

根据相关规定,一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。然而,国有独资有限公司是由政府单独出资,由国有资产监督管理机构履行出资人的职责。因此,根据法律规定,国有独资公司不可以设立一人有限责任公司。...查看全文