社保缴费比例：
1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；
2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。
社会保险费由企业和职工共同承担
律师回答
摘要：社保缴费比例包括养老、失业、工伤、生育和医疗保险，其中个人和公司的缴费比例不同。养老保险公司缴20%，个人缴8%；失业保险公司缴1.5%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴1.0%，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴10%，个人缴2%。
延伸阅读
社会保险费分摊责任：企业与职工共同分担保险费用
社会保险费分摊责任是指企业和职工在社会保险制度中共同承担保险费用的责任。根据我国相关法律法规，企业和职工应按照一定比例分担社会保险费，以确保社会保险制度的可持续发展。
企业作为雇主，承担着雇佣劳动者的责任，应按照规定缴纳社会保险费，并从职工工资中代扣代缴个人部分。这样的安排有助于确保职工在遭遇意外事故、生病、失业等情况时能够获得相应的社会保障和福利待遇。
职工作为劳动者，也需要承担一定的社会保险费用，以共同支持社会保险制度的运行。这不仅体现了个人的责任意识，也是对自身权益的保护和维护。通过共同分担社会保险费用，职工能够享受到医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保障待遇，提升生活质量和安全感。
因此，社会保险费分摊责任的实施，旨在促进企业和职工之间的共同责任和利益平衡，维护社会保险制度的公平性和可持续性发展。只有通过共同分担责任，才能实现社会保险制度的长期稳定运行，为广大职工提供全面的社会保障。
社会保险费分摊责任是指企业和职工在社会保险制度中共同承担保险费用的责任。根据我国相关法律法规，企业和职工应按照一定比例分担社会保险费，以确保社会保险制度的可持续发展。
企业作为雇主，承担着雇佣劳动者的责任，应按照规定缴纳社会保险费，并从职工工资中代扣代缴个人部分。这样的安排有助于确保职工在遭遇意外事故、生病、失业等情况时能够获得相应的社会保障和福利待遇。
职工作为劳动者，也需要承担一定的社会保险费用，以共同支持社会保险制度的运行。这不仅体现了个人的责任意识，也是对自身权益的保护和维护。通过共同分担社会保险费用，职工能够享受到医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保障待遇，提升生活质量和安全感。
因此，社会保险费分摊责任的实施，旨在促进企业和职工之间的共同责任和利益平衡，维护社会保险制度的公平性和可持续性发展。只有通过共同分担责任，才能实现社会保险制度的长期稳定运行，为广大职工提供全面的社会保障。
结语：社会保险费分摊责任的实施，促进了企业和职工之间的共同责任和利益平衡，维护了社会保险制度的公平性和可持续性发展。通过共同分担责任，职工能够享受到医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保障待遇，提升了生活质量和安全感。只有通过共同分担责任，才能实现社会保险制度的长期稳定运行，为广大职工提供全面的社会保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
社会保险费由谁承担？
律师分析： 如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购...查看全文
社会保险费由谁承担
如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这...查看全文
社会保险费由谁承担？
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。 失业保险由...查看全文
社会保险费由什么承担
我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都...查看全文
社会保险费由谁来承担？
五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...查看全文
自由职业社会保险和职工社会保险有什么区别？
律师解答： 1、参保主体不同：企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。2、缴费基数和缴费比例不同：比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴...查看全文
企业让员工全额承担社会保险费用？
法律解析： 首先看您公司给你提供的是那种保险，是商业的，还是社会保障的，不过要是正规企业的话，应该是上社会保险，个人是国家最低工资标准按一定比例收取你的保险费用，一般个人承担在40%左右的费用，其余60%公司负担。 【法律依据】...查看全文
企业和个人社会保险承担比例？
法律解析： 社保缴费比例： 1.养老保险：公司缴20%人缴8%； 2.失业保险：公司缴1.5%人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴1.0%人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%人缴2%。 【法...查看全文
自由职业社会保险缴费
法律解析： 个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
自由职业社会保险缴费
法律解析： 个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
社会保险全部由企业承担怎么做账？
法律解析： 社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（...查看全文
社会保险费用由什么承担
职工社会保险费由用人单位与劳动者共同承担，其中工伤保险费、失业保险费由用人单位缴纳；灵活就业者只需缴纳基本医疗保险费；城、乡居民养老保险或医疗保险由户口人承担，政府提供补助。...查看全文
社会保险的费用由谁承担
律师分析:社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文
社会保险费一般由谁承担?
社会保险费由用人单位、劳动者和国家共同承担。生育保险费和工伤保险费仅由用人单位承担，劳动者无需支付。灵活就业人员以个人身份参保时，只需缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。...查看全文
企业职工社会保险缴费规定？
法律解析： 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个...查看全文
企业职工社会保险缴费规定？
法律解析： 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个...查看全文
企业交社会保险企业承担多少？
法律解析： 有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。 一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文
企业交社会保险企业承担多少？
法律解析： 有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。 一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文
企业未给员工停社保，费用由谁承担？
人事部相关负责人员因工作失误导致公司损失，应承担责任。离职员工已解除劳动合同，单位应在15日内转移社保关系，离职人员不需承担个人应交部分金额，可与社保局商量退保事宜。...查看全文
社会保险费用一般由谁承担？
律师分析： 社会保险费用表面上看起来是企业与职工分摊的，实际上是由员工全额承担的。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人...查看全文
推荐律师
刘强
北京市-北京市-海淀区
主任律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务249人次
热门法律问题
