法律分析:公司注销后劳动合同终止。公司被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算，办理注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工订立的劳动合同自动终止。法律依据:《《中华...查看全文

公司注销后劳动合同终止。公司被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算，办理注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工订立的劳动合同自动终止。...查看全文

法律分析:公司注销后合同并不终止履行。公司依法办理注销登记的，不影响合同的效力。公司因失去法人资格，无法履行合同义务的，可以由清算义务人承担合同责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条_x...查看全文

公司注销不影响合同效力，但需进行清算。注销前可起诉股东，合同需符合法律规定，签字盖章生效。注销后，合同权利义务消灭，继受主体承担。有效合同需在注销前签订，否则无效。注销前应清算债务，合同解除终止权利义务关系。...查看全文

公司注销后,劳动合同终止。用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿金,并出具劳动合同终止证明。用人单位还需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:公司注销劳动合同会自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...查看全文

律师分析： 公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...查看全文

法律分析:公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:公司已经注销的劳动合同终止。但是用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿金的数额根据劳动合同法第四十七条规定计算。用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:公司已经注销劳动合同会终止。如果公司具有被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形的，公司丧失其合同的主体资格，劳动合同也依法终止。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 公司进行注销之后劳动者与公司就不存在劳动关系，所以公司注销终止劳动合同是属于无效的。 根据《公司法》 第一百八十六条清算程序 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大...查看全文

公司注销后合同有效。公司注销后，不影响合同的法律效力，公司注销前未清算的，注销后可以起诉股东，签订合同时，只要符合法律规定，双方签字盖章即可生效，特别约定除外；只要公司在签订合同时没有被取消，合同就有效，如果公司在签订合同时被取消...查看全文

法律分析:公司注销终止劳动合同需要以下手续:提前通知劳动者；然后由劳动者按照约定完成工作交接；再为劳动者出具终止劳动合同的证明文件；最后及时为劳动者转移档案和社保关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析:被投保人户籍注销合同终止。因为户口注销是个法律概念，是户口管理中的具体表现，包括因失踪而宣告死亡户口注销登记和死亡办理户口注销登记。而投保人失踪死亡时合同终止。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：合同终止不是解除。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。法律依据：...查看全文

公司注销终止劳动合同如何赔偿：公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出...查看全文

法律分析：公司注销终止劳动合同办理的手续有：_x000D_ 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。_x000D_ 2、进行工作、业...查看全文

公司解除劳动合同不等同于开除。开除是对严重违纪、违法行为的员工的行政处分，而解除劳动合同可以由双方协商一致进行。解除劳动合同没有具体限定条件，只要双方达成一致且不违反法律规定即可。过失性解除劳动合同属于开除，但怀孕期间和旷工都有特...查看全文

公司终止合同的依据是：公司提前解散的；公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消的；劳动者作为自然人主体资格消灭的；劳动者不具备劳动合同主体资格的；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的。 公司依据什么终止合同 公司依据《...查看全文