法律分析:
返聘通常是指聘请离休、退休人员回原单位继续工作的行为。但由于已经达到退休年龄,所以不属于劳动部门管理,因此用人单位无法与返聘人员签订正式的劳动合同,只能签订劳务合同。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二条_x000D_
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。_x000D_
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。