如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者的行为侵害了...查看全文

律师分析： 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者...查看全文

劳动者侵害用人单位商业秘密需支付赔偿，但要满足三个条件：有保密义务约定或公司规章制度，已告知或公示给劳动者；劳动者行为侵害了法律意义上的商业秘密；劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。...查看全文

法律解析： 签了合同不履行合同的赔偿： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行。 【法律依...查看全文

律师解答： 签了合同不履行合同的赔偿： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行。 【法律依...查看全文

法律分析:未履行工伤赔偿协议属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力等理由仲裁时效...查看全文

法律分析:当事人签署保密协议后，如果约定了违约的情形和违约金等责任，则在一方符合该情形时是有赔偿的。但是违约金等责任的约定必须合法合理，否则另一方有权申请增加或者适当地减少违约金的数额。法律依据:《《中华人...查看全文

根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为...查看全文

律师解答： 合同履行的内容：1、合同履行是当事人的履约行为；2、履行合同的标准履行合同；3、履行合同的行为过程。 合同履行的专属原则：1、适当履行原则；2、协作履行原则；3、经济合理原则；4、情事变更原则。 【法律依据】： 《中...查看全文

保密协议有效，即使没有保密费。若劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除后给予经济补偿，未支付的可以要求解除。劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金。...查看全文

律师分析： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

违反保密协议无损失不赔偿，仅造成经济损失需赔偿。根据《劳动合同法》第二十三条，劳动合同可约定保密事项，用人单位可设竞业限制条款并提供经济补偿。违反竞业限制需支付违约金。...查看全文

保密协议书应包括对第三人合同义务、明示保密义务、商业秘密范围、员工具体义务、公知领域排除、职务成果、离职后保密信息交还、补偿和违约责任等条款。尽管法律没有要求与每个员工签订保密协议，但单位可根据实际情况自由选择签订，并需与竞业禁止...查看全文

一、对第三人合同义务条款 此条款主要针对新聘用员工。企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单...查看全文

劳动保密协议的主旨是确保保密信息的范围、主体、期限、权利义务、竞业限制和纠纷管辖机构的明确规定，以遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者需保守用人单位的商业秘密和知识产权，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条...查看全文

法律解析： 劳动保密协议内容：劳动者与用人单位基本信息；保密信息范围；保密主体；保密期限；双方的权利义务；竞业限制条款；纠纷管辖机构；违约金；其他。最后双方签字或者盖章生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师分析： 股东跟公司之间签订的保密协议的基本内容除了标题之外，最重要的就是股东跟公司的详细信息，涉及到需要股东保密的具体信息，股东出卖公司商业秘密的法律责任，保密期限，违约责任，保密协议生效的时间。结尾的部分是股东跟公司的签名及...查看全文

法律解析： 劳动保密协议内容：劳动者与用人单位基本信息；保密信息范围；保密主体；保密期限；双方的权利义务；竞业限制条款；纠纷管辖机构；违约金；其他。最后双方签字或者盖章生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师分析： 劳动保密协议内容：劳动者与用人单位基本信息；保密信息范围；保密主体；保密期限；双方的权利义务；竞业限制条款；纠纷管辖机构；违约金；其他。最后双方签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

法律分析：公司保密协议有哪些内容（一）明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来（二）明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位...查看全文