私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

私下签订的协议有效，但需满足法律规定、不违背公序良俗、不侵害第三方利益等条件。协议可选择是否公证。如果对方不履行协议，可起诉要求履行或解除合同并获得相应赔偿。...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

公司需要签订保密协议来保护商业秘密。在签订保密协议时,需要注意不能侵犯劳动者的合法权利,并遵循公平、平等的原则。协议中应明确商业秘密的具体范围、保密期限和竞业禁止义务等条款,并确保双方都清楚了解并同意这些条款。此外,用人单位还需要...查看全文

法律分析：公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产...查看全文

法律分析：一、公司签署的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文

法律分析：和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...查看全文

1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定，对负有保密义务的劳动者，...查看全文

本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时，应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下，后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议，而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时，保密协议没有保密费仍然有效，即使没有支付保密费，员工或...查看全文

员工有保密义务，但可以拒签竞业限制协议。公司无权立刻解雇员工，但可在合同到期后解雇。保密协议应与接触商业秘密的员工签订，而不是全体员工。普通员工若获悉商业秘密，也需遵守保密义务。以上是关于员工保密协议的法律知识。...查看全文

竞业限制需要在劳动合同或保密协议中约定，一般要签订保密协议。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域和期限应由双方约定，但不能违反法律规定。约定竞业限制必须符合保护合法权益所必需的条件，不...查看全文

保密协议不给钱可能无效。根据《劳动合同法》，用人单位需在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，否则保密协议可能无效。违反保密协议的责任包括民事和刑事责任，涉及披露、使用商业秘密的行为。单位未与员工签署保密协议时，员工泄露单位机密后，...查看全文

销售签保密协议合法。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

保密协议不能拒签的。并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的，一般只针对公司高层和涉及公司核心机密的岗位。如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦，可能会受到“竞业禁止”的约束或者要支付违约金。 保密协议可以拒签吗 ...查看全文

在签署合同时，当事人需要具备签订合同的民事行为能力，并且当事人意思表示需要真实，协议内容不能违反法律或社会公共利益。对于没有盖章的合同，只要符合有效要件，就是有效的。...查看全文

签订保密协议对公司具有法律效力，根据劳动法第二十三和第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，对违约者进行经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域和期限由双方约定，但...查看全文

签署保密协议是用人单位与劳动者之间约定保守商业秘密的一种方式，但如果用人单位不按约定给予劳动者经济补偿，保密协议可能无效。保密协议与劳动合同可以同时签订，也可以分别签订，用人单位可以根据需要与员工签订保密协议或在劳动合同中约定保密...查看全文

签保密协议保密费并不是必须给，主要是由协议双方协商确定，可以给，也可以不给。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 销售签保密协议合法吗 销售签保密协议合法。根据我国相关法...查看全文

法律分析：没有签订保密协议的，对于工作中知悉的商业秘密、技术秘密，也有保密的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同当...查看全文

民法典规定合法的保密协议签字就有效。协议是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，符合规范的协议具有法律效力。 民法典规定保密协议签字就有效吗 保密协议签字也不一定有效，保...查看全文