保密协议是指当事人之间约定保护信息不向第三方披露的协议。违反协议将承担民事或刑事责任。保密协议与劳动合同无必然关系，可以单独签订。签署保密协议而未签劳动合同也是有效的。...查看全文

私下签订的协议有效，但需满足法律规定、不违背公序良俗、不侵害第三方利益等条件。协议可选择是否公证。如果对方不履行协议，可起诉要求履行或解除合同并获得相应赔偿。...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

法律分析：公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产...查看全文

法律分析：一、公司签署的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文

法律分析：和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...查看全文

本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时，应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下，后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议，而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时，保密协议没有保密费仍然有效，即使没有支付保密费，员工或...查看全文

不签劳动合同只签保密协议，不合法。法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。未订立无固定期限劳动合同，也应支付二倍工资。...查看全文

合同生效不受实际交付影响。合同在法律成立后立即生效，除非法律或当事人另有规定。根据法律和行政法规的规定，需要办理批准手续的合同，应按规定办理。未办理手续不影响合同中履行义务的有效性。如果应办手续的一方未履行义务，对方可要求其承担违...查看全文

签订保密协议对公司具有法律效力，根据劳动法第二十三和第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，对违约者进行经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域和期限由双方约定，但...查看全文

法律分析:当事人签署保密协议后，如果约定了违约的情形和违约金等责任，则在一方符合该情形时是有赔偿的。但是违约金等责任的约定必须合法合理，否则另一方有权申请增加或者适当地减少违约金的数额。法律依据:《《中华人...查看全文

保密协议在公司与员工间签订时具有法律效力，只要符合真实意思表示、不违反法律强制性和公序良俗的条件。员工离职后，保密协议仍然有效，违约将承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款...查看全文

保密协议离职后仍有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，负有保密义务的劳动者需要遵守保密协议和竞业限制条款。保密协议是一种约定不得向第三方披露保密信息的协议，违约方需承担赔偿责任。竞业限制适用于高级管理...查看全文

销售签保密协议合法。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

民法典规定合法的保密协议签字就有效。协议是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，符合规范的协议具有法律效力。 民法典规定保密协议签字就有效吗 保密协议签字也不一定有效，保...查看全文

根据民法典第161条第1款和第162条的规定，即使个人未亲自签署保密协议，但如果他们授权代理人签署，则该保密协议仍然有效。在劳动合同法第23条第1款中，雇主和劳动者可以在劳动合同中约定保守雇主商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

保密协议是当事人之间约定不向第三方披露书面或口头信息的协议，违反协议将承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同可同时存在，签署保密协议是否有效与是否签署劳动合同无关。违反保密协议可能构成侵犯商业秘密罪，刑法对此有明确规定。商业...查看全文

劳动合同中可以约定保密事项，包括商业秘密和知识产权相关内容。对于需要保密的职位，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...查看全文

劳动合同与保密协议的关系：劳动合同是明确双方权利义务的协议，保密协议约定不得向第三方披露信息。劳动者负有保密义务，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制。若只有保密协议，有效；若保密协议具备劳动合同基本内容，可视为劳动合同。...查看全文