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律师分析: 法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。依据相关法律规定,公司法人的民事责任一般会由股东承担,法定代表人可能承担过错赔偿责任。法定代表人的责任主要体现在行政责任和刑事责任。比如教育培训机构出...查看全文
律师分析:法定代表人是依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。依据相关法律规定,公司法人的民事责任一般会由股东承担,法定代表人可能承担过错赔偿责任。法定代表人的责任主要体现在行政责任和刑事责任。比如教育培训...查看全文
律师分析: 法人具有独立的人格和财产,因此,公司倒闭一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处...查看全文
公司倒闭不会要求法定代表人个人承担连带责任,但在特定情况下,法定代表人可能会受到行政处分、罚款甚至刑事追责。这些情况包括超出经营范围、虚假报告、资金抽逃、擅自处理财产、未及时申请登记等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人...查看全文
法律解析: 开一个培训机构都要经过教育局的认可,拿到办学许可证。 1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表,(要提供开办者的相关资质,学历学位证明等)经过审核批准,颁发许可证才能开办。 2、向工商行政部门申请营业执照进行法人...查看全文
律师解答: 开一个培训机构都要经过教育局的认可,拿到办学许可证。 1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表,(要提供开办者的相关资质,学历学位证明等)经过审核批准,颁发许可证才能开办。 2、向工商行政部门申请营业执照进行法人...查看全文
培训机构破产时,法人需按清偿顺序清偿债务,包括职工工资、医疗费等。法律规定,破产财产不足时按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文
培训机构法人的风险主要包括刑事责任和民事责任。单位犯罪时,单位需承担罚金责任,主管人员和其他责任人员也可能被追究责任。法定代表人的职务行为产生的民事责任一般由法人承担。未经批准擅自举办校外培训,符合条件的将面临处罚,包括责令停止举...查看全文
劳动合同解除需赔偿培训费。根据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定:如果合同无培训费约定,员工仍需赔偿一定培训费。计算方式如下:约定服务期则按服务期等分赔偿,递减支付;未约定服务期则按合同期等分赔偿,递减支付;...查看全文
法律解析: 向法院进行起诉,维护自己的合法权益。“套路贷”主要特点是,以各种名目骗取被害人签订虚高的借款合同,虚高金额达一倍甚至数倍,再以各种方法制造借口,以被害人违约为由,迫使被害人按照虚高的借款额还款,随后利用被害人无力还款的...查看全文
律师解答: 向法院进行起诉,维护自己的合法权益。“套路贷”主要特点是,以各种名目骗取被害人签订虚高的借款合同,虚高金额达一倍甚至数倍,再以各种方法制造借口,以被害人违约为由,迫使被害人按照虚高的借款额还款,随后利用被害人无力还款的...查看全文
律师分析: 1.营业税:学校和其他教育机构提供的教育劳务,学生勤工俭学提供的劳务,免征营业税。2.个人所得税:对省级人民政府、国务院各部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁布的教育方面的奖学金,免征个人所得税。3...查看全文
公司收取培训费无法律依据,应返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。公司应承担职业培训费用,不能要求员工自行支付。专项培训费用可与劳动者约定服务期。...查看全文
公司破产法人承担在过错范围内的过错责任,股东以其出资额为限承担有限责任。企业董事、监事或高级管理人员违反义务导致破产需承担民事责任,三年内不得担任其他企业的高级职位。债务人损害债权人利益,法定代表人和其他直接责任人员需承担赔偿责任...查看全文
律师解答: 解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资...查看全文
法律解析: 解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资...查看全文
律师分析: 解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资...查看全文
法律解析: 解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资...查看全文
律师解答: 设立学校及其他教育机构必须具备四项基本条件:1)在申请设立学校的时候,应当有可靠的合格教师的来源,能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成;2)要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;3)学校设立时,...查看全文
法律解析: 设立学校及其他教育机构必须具备四项基本条件:1)在申请设立学校的时候,应当有可靠的合格教师的来源,能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成;2)要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;3)学校设立时,...查看全文
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