上下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但需交管部门认定非本人主要责任。工伤发生后，用人单位应及时向工伤保险经办机构备案。工伤认定申请需在事故发生后3个工作日内报告，并在30日内向工伤认定部门提出申请。若用人单位未按时提出认定申请，...查看全文

工伤保险的主旨：工伤保险是指劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病时，劳动者及其供养亲属能够得到必要的物质补偿，包括医疗和生活保障。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生工伤后，用人单位应积极救治并及时向工伤保险...查看全文

一交通事故是否属于工伤1、当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故，一般是可以被认定为工伤的。2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...查看全文

交通事故是属于工伤，但是也是有前提条件的，比如说是在上下班期间所发生的意外交通事故是属于工伤的，而且不能够是由本人的主要责任所承担的，比如说如果是故意的造成交通事故也不能够认定成为工伤。一、...查看全文

法律分析:交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据:《工伤保...查看全文

根据我国民法典的有关规定，交通事故赔偿属于遗产范围。因为交通事故赔偿属于个人合法财产，在该公民死亡时即可成为遗产。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条：遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承...查看全文

法律分析:交通事故赔偿属于遗产范围。因为交通事故赔偿属于个人合法财产，在该公民死亡时即可成为遗产。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定的时间范围一般是根据双方劳动合同约定的工作时间来认定。若劳动者可以证明上下班途中的交通事故，在合理延长工作时间内发生，且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。法律依据:《《最高人民法...查看全文

工伤是指职工在工作中负伤，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作中的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

交通事故工伤认定范围是根据劳动合同约定的工作时间来确定，符合合理延长工作时间内发生、非本人主要责任的上下班途中交通事故可以认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，人民法院支持往返于工作地与住所、配偶...查看全文

交通事故是指机动车在通行道路时，因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事故。交通事故的责任划分依据为事故各方的行为作用力大小及过错程度。发生交通事故后，如果当事人的行为构成犯罪的，那么就属于刑事案件；如果是要求损害赔偿的，属于民事...查看全文

交通事故逃逸交强险不免赔，保险公司应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车肇事后逃逸，保险机构应赔偿受害人。交通事故逃逸的行为将受到行政和刑事处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条规定，不构成犯罪...查看全文

法律分析：工伤事故认定范围：患职业病；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他。...查看全文

法律分析：工伤认定有以下范围：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场...查看全文

不属于。行政确认，是指行政主体依法对相对方的法律地位、法律关系或者法律事实进行判断，赋予特定法律效果的具体行政行为。行政确认作为具体行政行为之一种，与其他种类的具体行政行为一样都具有公定力、确定力和拘束力。而《道路交通安全法》第七...查看全文

交通事故认定不属于行政确认，因其缺乏具体行政行为的公定力、确定力和拘束力。根据《道路交通安全法》规定，交通事故认定书仅作为处理交通事故的证据，需要经过查证和审查属实后才能作为定案依据。因此，交通事故认定属于证据，而非具体行政行为。...查看全文

上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，受到机动车事故伤害的职工在工作时间和工作场所内，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，应认定为工伤。申请工伤认定需要满足条件：事故发生在正常上下班时...查看全文

交通事故伤残八级不一定算重伤，伤残等级和伤情鉴定有区别。伤残等级评判治疗终结后的伤残程度，而伤情鉴定确定损伤本身的严重程度。伤残等级有10级，伤情鉴定分为轻微伤、轻伤、重伤三级。伤残鉴定用于民事赔偿责任，伤情鉴定用于刑事责任和行政...查看全文

交通事故工伤认定时间一般根据劳动合同约定的工作时间来认定。若上下班途中的交通事故在合理延长工作时间内发生且非主要责任，可认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，法院支持在合理时间内往返于工作地与住所...查看全文

交通事故是否属于意外需要根据具体情形而定。意外是指由于不能预见的原因而引发的情形。如果是因驾驶者违反交通规则造成的交通事故，就不属于意外。若因违反交通运输管理法规，而发生重大事故的，驾驶者可能会构成交通肇事罪。...查看全文