律师解答： 用人单位录用员工，必须年满16岁。 根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 国家对...查看全文

根据《劳动法》，国家并无暑假工的法律概念，但实践中暑假工通常指未成年人或大学未毕业的学生。雇佣未满16岁的未成年人属于违法行为，用人单位可能会受到行政处罚。然而，雇佣16岁以上的未成年工是合法的，但用人单位必须提供相应的保护措施，...查看全文

根据国家的法律规定，暑假工并不属于劳动法规定的劳动者，因此劳动法中有关最低工资标准的规定并不适用于他们。相反，暑假工被视为勤工俭学的一种形式。根据相关规定，暑假工应该获得的酬金不得低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。...查看全文

法律解析： 在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。 所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工...查看全文

律师解答： 在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。 所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工...查看全文

一、暑假是不是法定节假日 1、寒暑假不属于法定节假日，国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文

暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准...查看全文

法律解析： 职工结婚可享受以下待遇：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 ...查看全文

律师分析： 职工结婚可享受以下待遇：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 ...查看全文

法律分析:国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。法律依据:...查看全文

国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。...查看全文

大学生在校期间进行的暑假打工不适用劳动法最低工资标准，但应遵循公平原则不低于当地最低工资标准。暑期工是指年满16周岁的学生在暑假期间参加有偿工作。...查看全文

法律分析：1.首先，身体不舒适的时候就应该去医院进行就诊，并且进行相关方面的化验检查，这样便于了解自己的健康，了解自己的身体状况，医生根据你的症状和检查结果做出疾病的诊断，从而为你采取相应的治疗方案。 2.医生在给你诊断的时候，...查看全文

一、中国国家规定年假几天 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国宪法》第三十六条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国宪法》第三十六条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国宪法》第三十六条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗...查看全文

暑假工的法律规定：暑假工不属于劳动法规定的劳动者，最低工资标准不适用于他们，他们应被视为勤工俭学，酬金不低于当地政府或相关部门规定的最低工资标准。(75字)...查看全文

国家规定2022年探亲假待遇，包括配偶探望假30天，未婚职工探望父母假20天，可延至两年给假45天，已婚职工探望父母假20天，每四年给假一次。享受探亲假的条件包括工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假不包括...查看全文

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文