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肇事逃逸将受到行政处罚和吊销驾照,若构成犯罪则可能面临3-7年有期徒刑。根据《道路交通安全法》第九十九条,逃逸者将被处以200元以上2000元以下罚款和十五日以下拘留。...查看全文
交通肇事逃逸会导致司机承担全部责任,刑罚严厉;交通事故责任赔偿根据责任比例确定;交通肇事罪构成条件包括违反交通规则、重大事故后果、因果关系和发生在整个交通运输过程中。...查看全文
根据《刑法》规定,轻微情节不构成犯罪,过追诉时效的犯罪不予追究刑事责任。醉驾可能免于刑事处罚,但需符合情节轻微等条件。交通肇事罪和危险驾驶罪的法律规定及处罚。...查看全文
交通肇事逃逸致人重伤的判刑标准:造成重大事故、重伤、死亡或财产损失,处三年以下有期徒刑或拘役;有特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。交通事故逃逸是指故意逃离事故现场,不报案。根据刑法规定,违...查看全文
肇事逃逸致人死亡将承担刑事责任,除吊销驾照外,还可能被判处7年以上有期徒刑。不构成肇事逃逸的情形包括:当事人一方撤离现场后反悔并报案、为抢救伤者及时离开现场并报案、送伤者后需离开医院但留下真实信息并商定时间内返回、因受伤离开现场未...查看全文
法律分析:用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过和用人单位协商,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉等方法请求赔偿;工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报,或者直接提起行政诉讼...查看全文
担保人不能逃避责任,如果借款合同无效或期限届满,担保不需要承担责任。出借人可以要求借款人提供担保,第三方担保需签订担保合同。...查看全文
担保人在借款合同中不能逃避责任,除非合同无效或担保期限届满。出借人可要求借款人提供担保,需与合格人签订担保合同。...查看全文
在前法人的债务中,若前法人故意隐瞒的债务属于公司债务,则公司有责任偿还债务;而若前法人故意隐瞒的债务属于其个人债务,则法人需自行承担清偿责任。若前法人因隐瞒公司债务导致公司遭受损失,公司在偿还债务后,有权向其进行追偿。在公司债务方...查看全文
非法集资是指未经批准违法募集资金的行为,构成非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。获得减刑的关键在于遵守监规、接受教育改造、悔罪表现和赔偿受害人。同时,上缴非法所得也有助于减刑。...查看全文
交通肇事逃逸行为的处理分为三种情况:一是未构成犯罪的交通肇事逃逸行为,可处罚款或拘留;二是交通肇事构成犯罪后逃逸未造成严重后果,可判处有期徒刑;三是交通肇事逃逸致人死亡,根据具体情况可定罪处罚。需要注意的是,逃逸行为不应再作为交通...查看全文
交通肇事后逃逸致人死亡的构成要件包括:交通肇事行为发生、行为人积极实施逃逸、行为人有逃避法律追究的主观动机。逃逸行为导致被害人死亡与交通肇事者具有刑法上的因果关系。...查看全文
本文讲述了出借人在借款人转移财产逃避债务时可以采取的措施。出借人可以通过诉讼来保护自己的权益,包括请求人民法院撤销借款人的行为、提起确认转移财产、逃避债务行为的无效之诉,以及对恶意转移财产、逃避债务的债务、第三人及其它相关人员提出...查看全文
交通肇事逃逸行为的处罚根据实际影响,包括财产损失和人员伤亡。对于不构成犯罪的逃逸行为,罚款200-2000元,记12分,拘留15天以下;致重伤者,处3年以下有期徒刑或拘役;致死者,处3至7年有期徒刑;致死且无法及时救治者,处7年以...查看全文
法律分析:工伤保险的举证责任的倒置办法:一般是由申请人对工伤进行举证;但是如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由用人单位承担举证责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十九条_x000D...查看全文
律师分析: 1、工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时,用人单位仅承担工伤赔偿责任,由用人单位以外的第三人(侵权人)承担民事赔偿责任。国家建立工伤保险制度,其目的不仅在于补偿受害人,也是为分散用人单位的工伤风险。2、工伤事故受害...查看全文
律师分析:1、工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时,用人单位仅承担工伤赔偿责任,由用人单位以外的第三人(侵权人)承担民事赔偿责任。国家建立工伤保险制度,其目的不仅在于补偿受害人,也是为分散用人单位的工伤风险。2、工伤事...查看全文
法律解析: 老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后,职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的,则可以通过下列的途径解决:向当地的劳动局投诉,要求劳动局依照法律法规介...查看全文
律师分析: 老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后,职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的,则可以通过下列的途径解决:向当地的劳动局投诉,要求劳动局依照法律法规介...查看全文
法律分析:老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后,职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的,则可以通过下列的途径解决:向当地的劳动局投诉,要求劳动局依照法律...查看全文
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