工伤保险责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤保险责任？

律师分析： 1、工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三人（侵权人）承担民事赔偿责任。国家建立工伤保险制度，其目的不仅在于补偿受害人，也是为分散用人单位的工伤风险。2、工伤事故受害...查看全文

问用工责任与工伤保险责任比较

答

用工主体责任和工伤保险责任的区别在于，用工责任主体的外延更大，包括了工伤保险责任的特殊情形。工伤保险责任仅涵盖工伤保险待遇，如医疗补助金、伤残补助金和就业补助金等；而用工主体责任则包括支付工资、经济补偿金等责任。...查看全文

问依法承担工伤保险责任

答

法律分析:我国工伤保险制度尚不健全，人们对投入工伤保险缺乏正确的认识，特别是个体企业、私营企业、股份制企业领导对工伤保险没有引起足够的重视，片面追求经济效益，忽视职工的切身利益。目前，从实际出发，一方面要对没有参加职工保险...查看全文

问工伤保险责任包括哪些

答

律师分析:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派...查看全文

问依法承担工伤保险责任？

答

律师分析：我国工伤保险制度尚不健全，人们对投入工伤保险缺乏正确的认识，特别是个体企业、私营企业、股份制企业领导对工伤保险没有引起足够的重视，片面追求经济效益，忽视职工的切身利益。目前，从实际出发，一方面要对没有参加职工保险的企业...查看全文

问如何逃避工伤保险责任？

答

工伤保险诈骗需受法律制裁，包括经济和刑事处罚。对严重构成诈骗罪者，可判有期徒刑甚至无期徒刑。在各行各业都存在类似事件的情况下，人们应善用法律保护自身权益。...查看全文

问工伤保险责任赔付怎么确定？

答

法律解析：确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：第一，职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业...查看全文

问工伤保险责任赔付怎么确定？

答

律师解答：确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：第一，职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业...查看全文

问探讨用工责任与工伤保险责任的差异及联系

答

雇主责任险和工伤保险是不同的保险形式。雇主责任险是商业保险，合同双方自由协商；工伤保险是强制险，用人单位应为员工购买。雇主责任险的保险责任是对雇员在工作中发生伤残或死亡的经济赔偿责任进行保障。不同保险公司的条款可能有些差别，但主要...查看全文

问用人单位如何承担工伤保险责任？

答

根据相关法律规定，当职工受到伤害时，工作单位有责任承担工伤保险责任。用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未按法规缴纳工伤保险费且发生工伤事故，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。...查看全文

问用人单位如何承担工伤保险责任

答

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴，标准根据伤残等级确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤致残职工需缴纳基本医疗保险费。...查看全文

问工伤保险责任的承担单位是哪个？

答

员工遭受工伤，工作单位必须承担工伤保险责任。兼职遭受事故伤害应认定为工伤，由发生事故的单位承担责任。工伤需满足特定条件，如工作时间和场所内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。突发疾病死亡或在维护国家、公共利益活动中受伤...查看全文

问职工受伤由什么依法承担工伤保险责任？

答

律师分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第十...查看全文

问职工受伤由什么依法承担工伤保险责任

答

律师分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:...查看全文

问“包工头”发生工伤由何人承担工伤保险责任

答

高院最新判例：被挂靠单位对"包工头"的工伤承担工伤保险责任。裁判要旨指出，"包工头"作为劳动者，参与施工管理并可能因工伤亡，应纳入工伤保险范围。承包单位允许实际施工人挂靠施工，应承担被挂靠单位的工伤保险责任。此判例符合工伤保险制度...查看全文

问由职工什么单位承担工伤保险责任

答

本文介绍了用人单位和职工在工伤保险方面的责任和义务。如果职工发生工伤,用人单位应依法承担工伤保险责任,并在30日内申请工伤认定。同时,在职工在两个或两个以上用人单位同时就业的情况下,各用人单位也应分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工...查看全文

问由职工什么依法承担工伤保险责任

答

律师分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文

问职工工伤责任由哪个单位依法承担工伤保险责任

答

本文讲述了如果职工发生工伤，工伤保险责任应由职工工作的单位承担。但需要注意，如果职工在多个用人单位就业，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。...查看全文

问由职工什么单位依法承担工伤保险责任

答

法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认...查看全文

问劳务派遣工在工作中受伤，谁来承担工伤保险责任？

答

劳务派遣工干活受伤工伤赔偿谁负责？根据相关法律规定，劳务派遣工出现工伤一般由劳务派遣单位负责。劳务派遣单位应申请工伤认定，并承担工伤保险责任。工伤伤残赔偿包括医疗费和误工费，由工伤保险基金支付。工伤处理程序包括抢救治疗、工伤认定和...查看全文