法律解析： 1.用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 2.用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 有权要求单位补缴，无法补缴的，要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给与经济补偿。并可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，工每作满一年支付1个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　...查看全文

律师解答： 企业没交社保发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。...查看全文

法律解析： 公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。 （1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 （2）经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

律师解答： 1.用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 2.用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和社会保险费用。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，员工没交过社保的，公司应当支付所欠职工的社会保险费用和法定补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和社会保险费用。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，员工没交过社保的，公司应当支付所欠职工的社会保险费用和法定补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 第一步打开支付宝，点击城市服务-社保 第二步进去之后，点击电子社保卡->社保查询 第三步在社保查询中，点击参保缴费明细 第四步选择社保的一种保险点击进去，进去之后，可以看到公司有没有给我们交社保，这里可以看到 第五步点...查看全文

法律解析： 第一步打开支付宝，点击城市服务-社保 第二步进去之后，点击电子社保卡->社保查询 第三步在社保查询中，点击参保缴费明细 第四步选择社保的一种保险点击进去，进去之后，可以看到公司有没有给我们交社保，这里可以看到 第五步点...查看全文

律师解答： 1、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同； 2、 劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 3、 用人单位未按规定...查看全文

法律解析： 1、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同； 2、 劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 3、 用人单位未按规定...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 可以用以下方法查询到你个人的保险:可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单；可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况；可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人养老保险金缴费情况。...查看全文

法律解析： 公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当...查看全文

法律解析： 公司不交多人社保可以先与公司协商予以补交，协商未果，可以根据劳动合同法的相关规定解除合同并要求补偿经济补偿金。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。...查看全文

律师解答： 企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)...查看全文

法律解析： 一旦单位和您建立了劳动关系，单位就应当为您购买社保，如果没有缴纳，您可以结合自己的具体情况来要求补偿，为您提供下列参考意见：1、 如果您仍然想继续在单位工作，那么可以先和单位协商，要求单位依法缴纳。一旦及时补缴了，那么...查看全文