一、岗位
其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。
二、职务津贴算基本工资吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
三、津贴
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
职务津贴是否被视为基本工资的一部分？
律师回答
摘要：本文介绍了岗位与职位的区别，以及职务津贴是否算作基本工资的问题。岗位是指具体的工作职责，而职位是指一个阶层或类别。基本工资是劳动者工资的主要组成部分，由用人单位按照规定标准支付。津贴是为补偿特殊条件下的劳动消耗和额外支出而支付的工资补充形式，包括各种特殊津贴和生活费补贴。
延伸阅读
职务津贴的法律地位和影响
职务津贴的法律地位和影响是一个关键问题，涉及到员工权益和用人单位的义务。根据相关法律法规，职务津贴是否算作基本工资需要根据具体情况进行判断。一般来说，职务津贴是根据员工所担任的职务或岗位而给予的补贴，用于弥补其工作职责和责任所带来的额外负担。但是，职务津贴是否应该被视为基本工资，需要考虑多个因素，如津贴的性质、支付方式、是否固定等。如果职务津贴被视为基本工资，那么员工在计算福利待遇、加班工资、社保缴纳等方面将享受相应的权益。因此，用人单位和员工双方应当明确职务津贴的性质和法律地位，以确保合法权益的保障。
职务津贴的法律地位和影响是一个关键问题，涉及到员工权益和用人单位的义务。根据相关法律法规，职务津贴是否算作基本工资需要根据具体情况进行判断。一般来说，职务津贴是根据员工所担任的职务或岗位而给予的补贴，用于弥补其工作职责和责任所带来的额外负担。但是，职务津贴是否应该被视为基本工资，需要考虑多个因素，如津贴的性质、支付方式、是否固定等。如果职务津贴被视为基本工资，那么员工在计算福利待遇、加班工资、社保缴纳等方面将享受相应的权益。因此，用人单位和员工双方应当明确职务津贴的性质和法律地位，以确保合法权益的保障。
结语：职务津贴作为一种补贴形式，旨在弥补员工在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出。职务津贴是否应被视为基本工资，需要根据具体情况进行判断。考虑到津贴的性质、支付方式和是否固定等因素，确定其法律地位和影响至关重要。双方应明确职务津贴的性质和法律地位，以确保员工的合法权益得到保障，并在福利待遇、加班工资和社保缴纳等方面享受相应的权益。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
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