您好亲,人不在了企业年金就1-2个月到账。因为人不在了,首先要安顿人的后事,后事彻底办理完,拿着办完后事的手续上单位工会人事等部门递交资料,资料准备齐全递交完成,企业劳资部门负责人才给上级部门报资料提取企业年金相关资料。审批通过就可以提取企业年金。希望回答能帮到您
您好亲,人不在了企业年金就1-2个月到账。因为人不在了,首先要安顿人的后事,后事彻底办理完,拿着办完后事的手续上单位工会人事等部门递交资料,资料准备齐全递交完成,企业劳资部门负责人才给上级部门报资料提取企业年金相关资料。审批通过就可以提取企业年金。希望回答能帮到您
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律师解答: 社保里面医保每月返还的百分比是因地而异的,以上海为例,医保每月返还多少钱答案如下:在职职工(1)34岁以下的,计入标准为210元;(2)35至44岁的,计入标准为420元;(3)45岁以上的,计入标准为630元。退休人...查看全文
您好亲,很荣幸为您解答,在职职工病故退职业年金,由家属带死者的身份证与社保卡,死亡证明,办理人的身份证及银行卡,与死者关系的证明户口本等,到当地的社保局办理退费。注意银行卡是办理人的。...查看全文
律师分析: 职工达到退休年金领取条件时,企业年金可以一次性领取,职业年金只能按月领取或者购买商业养老保险。由于目前商业养老保险制度并不完善,在加上职业年金累计额度普遍不高,绝大多数人都采取的是按月领取。 按月领取,是按照本人退休时...查看全文
全职劳动者辞职需满足条件,时间限制视情况而定。试用期内,提前三天书面申请可直接辞职;非试用期,需提前一个月书面辞职。辞职前需完成任务、减少对单位影响;辞职后需积极找新工作机会、办妥离职手续。...查看全文
法律分析: 全职并没有要求要做多少个月才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出离职。如果不在试用期,需要提前一个月提出书面辞职申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...查看全文
法律分析: 全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试用期,则需要提前一个月提出书面辞职申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一...查看全文
现在对于参加工作的人来说,一份职工养老保险是十分重要的,这样的话,自己的养老就不成问题了,下面我们看看职工养老保险个人账户如何查询? 职工养老保险个人账户如何查询 现场查询 参保人可以到养老保险关系所在的经办机构,通过电脑多媒...查看全文
一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇,一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文
五险一金,相信上班族们都不陌生,大部分单位都有为职工缴纳五险一金的福利,其中的一金指的是住房公积金,那么公积金每个月几号到账呢,公积金除了可以用于贷款买房,还有哪些作用呢?我们马上来看看公积金的相关知识吧。...查看全文
五险一金,相信上班族们都不陌生,大部分单位都有为职工缴纳五险一金的福利,其中的一金指的是住房公积金,那么公积金每个月几号到账呢,公积金除了可以用于贷款买房,还有哪些作用呢?我们马上来看看公积金的相关知识吧。...查看全文
每个地区的规定都不一样。以北京为例,医保卡上的钱是按每月划一次进行的,每月20日打。根据《北京市基本医疗保险个人账户管理暂行办法》第二十二条,每月20日,区、县社保基金管理机构将用人单位足额缴纳的基本医疗保险费,按规定划入参保人员...查看全文
律师解答: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养...查看全文
职工死亡后可领取20个月基本工资或离退休费;职工参加医保需缴纳男25-30年、女20-25年,否则可一次性补足;劳动合同试用期最长不超过六个月。...查看全文
法律分析:能。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违...查看全文
入职一个月可以离职,需按照离职手续表办理相关手续,包括签字确认、财务检查、劳动合同解除等;违反劳动法的用人单位将受到处罚,包括拘留、罚款或警告等措施。 入职一个月内可离职,需按规定办理离职手续;用人单位违反劳动法将受到处罚。...查看全文
律师分析: 女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...查看全文
女性职工在怀孕、生育和哺乳期间,雇主不能解雇她们。我国相关法规规定,雇主不得在女性员工怀孕期间解雇她们,如果违法解雇,应积极赔偿。当公司需要解雇这些员工时,应积极与她们协商,并告知解雇原因。...查看全文
职业年金个人账户余额怎么计算? 法律分析:职业年金的交纳比例为单位缴纳8%,个人缴费缴纳4%,职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一样。此外,职业年金基金投资运营收益,也会计入职业年金个人账户。法律依据:《机关事业单位职业年金...查看全文
国家实行社会保险制度,这对于人们来说是一种福利的,比如失业险。如果有失业险的话就可以领取一部分保障金了,那么工作六年的话可以领取多少失业金?下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 工作6年失业金可...查看全文
根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知(豫人社养老[2010]1号)》,参保人员前往国外、境外定居或去世时,需按照国家相关规定办理终止基本养老保险关系手续,并...查看全文
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