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交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是...查看全文
毕业一年内,交了社保辞职还算应届生吗? 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文
大学未毕业实习时交了社保,毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文
一、有社保记录是应届毕业生吗 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过,原则上就不能再作为应届毕业生处理了,即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生...查看全文
暑假工交了社保,毕业后还是应届生吗?交社保与应届生无关。应届生是指拿到毕业证书或学位证书找到的第一份工作,暑假工不算。交社保记录不影响,反而有工作经验的应届生更容易被录取。应届毕业生可分为即将毕业但未拿证、拿证时间不超过择业期、各...查看全文
您好,亲亲,很高兴为您解答答:大学未毕业实习时交了社保,毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交...查看全文
没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了...查看全文
一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文
律师解答: 不算,应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级...查看全文
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。...查看全文
法律分析:一、大学生没毕业交了社保怎么办未毕业的学生不符合《劳动法》中签订劳动合同的主体要求,单位不需要签订劳动合同和缴纳社保,未毕业的学生只能与单位签订实习协议,约定好双方的权利和义务,按协议执行即可。劳动部《关于贯...查看全文
未毕业只要签了劳动合同、买了社保,应届生身份就失效了。在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如想恢复应届生身份可以申请将社保转移到学校:前往社保所在地的社保中心说明的原因,并提交相关...查看全文
继续交就行,最好不要断交,不然后面续交比较麻烦。 如果是企业给你缴纳的,那么你就不应该算是应届毕业生了,如果自己是以灵活就业身份缴纳的社保那么跟你应届和历届毕业生就没有太大的关系了,所以不管是什么身份,都是可以进行养老保险的缴纳的...查看全文
法律解析: 不是。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。 【法律依据】: ...查看全文
交了社保后,应届生的身份会发生改变,不再被视为应届生。然而,如果应届生与用人单位签署了三方协议,仍然可以保持应届毕业生身份。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交纳社保后停发低保是因为低保政策...查看全文
律师解答: 不是。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。 【法律依据】: ...查看全文
应届毕业生户口迁移需知:毕业时户口迁移有两种情况,已有就业单位的迁往单位所在地,未就业的迁回原籍。毕业生应及时领取户籍迁移证,以便落户。迁移证有效期1个月,可到派出所延期。如证过期,接受地派出所通常也会办理。如需延期,请在证到期后...查看全文
在我国,社会保险是包含基本养老保险的,职工只要缴纳一定年限的社会保险,并达到法定退休年龄的话,在办理完退休手续后就可以领退休金。那么大学生还没毕业公司可以给交社保吗?以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。...查看全文
大学生未毕业不可交社保,根据《中华人民共和国社会保险法》,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,毕业生签订劳动合同不影响其应届身份。劳动关系的建立必须订立书面劳动合同,未同时订立书面合同的,应在一个月内补办。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的。固定期限劳动合同是用人...查看全文
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