律师分析： 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育津贴与产假期间工资只能享受一项。 【法律依...查看全文

律师分析： 咨询公司。 1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定; (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。 2、产...查看全文

法律分析:咨询公司。1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保...查看全文

法律分析:女职工产假期间依法享受生育津贴。单位拖欠生育津贴不发，是违法的。您可以提起劳动仲裁，要求单位支付生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险...查看全文

法律分析：生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

生育津贴迟迟不发怎么举报呢?不用担心，可以在网上在线进行举报。      1、1.打开手机微信，点击“城市服务”选项。2、2.然后点击“...查看全文

法律分析： 　　1、《中华人民共和国国务院令第619号》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

建议先协商解决为宜，必要时可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《企业职工生育保险试行办法》第十三条企...查看全文

生育医疗费用报销条件及办理流程：连续缴纳社保满6个月、生育前一月仍缴纳社保，可报销50%费用；连续缴纳社保满12个月、生育前一月仍缴纳社保，可全部报销。需符合国家、省、市计划生育政策规定。提供材料包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证...查看全文

律师分析： 可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年所在市职工月平均工资60%的，按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年所在市职工...查看全文

劳动者合法权益受到侵害时，可协商解决或申请劳动仲裁维权。虚报冒领生育津贴或拒付费用的企业将受到处罚，并需赔偿职工损失。滥用职权、贪污挪用生育保险基金的工作人员将承担刑事责任或行政处分。...查看全文

律师分析:残疾人补贴按照当地民政部门规定每月发一次，该享受的福利不会少。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人...查看全文

法律解析： 1、为了应对所谓老龄化问题、放开计划生育、在抚养成本异常高、税费高企、一年到头所剩无几、几无生育意愿的境况下、无异于杯水车薪. 2、目前中国人口高于十四亿、社会贫富悬殊、造成社会不稳定因素活跃、政府维稳费用之高世所罕见...查看全文

律师分析： 1、为了应对所谓老龄化问题、放开计划生育、在抚养成本异常高、税费高企、一年到头所剩无几、几无生育意愿的境况下、无异于杯水车薪. 2、目前中国人口高于十四亿、社会贫富悬殊、造成社会不稳定因素活跃、政府维稳费用之高世所罕见...查看全文

亲亲,您好。很高兴为您解答      ,医保报销钱没到账的原因如下:一、报销流程的问题。因为每个地区的报销流程各不相同,在多数情况下,你需要进一步准备报销材料,zui好能...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工在分娩后的3个月内可以向相关主管部门申请领取生育津贴。享受计划生育手术休假、女职工生育享受产假以及法律、法规规定的其他情形的职工，都有资格享受生育津贴。单位为职工参保的情况下，...查看全文

律师分析： 第一、女职工是终止妊娠后，还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。 第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴...查看全文

律师分析： 一般情况下是，是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

第一、女职工是终止妊娠后，还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。 第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般...查看全文