建议先协商解决为宜，必要时可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《企业职工生育保险试行办法》第十三条企...查看全文

法律分析： 　　1、《中华人民共和国国务院令第619号》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

生育津贴迟迟不发怎么举报呢?不用担心，可以在网上在线进行举报。      1、1.打开手机微信，点击“城市服务”选项。2、2.然后点击“...查看全文

法律分析：生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:咨询公司。1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保...查看全文

律师分析： 咨询公司。 1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定; (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。 2、产...查看全文

劳动者合法权益受到侵害时，可协商解决或申请劳动仲裁维权。虚报冒领生育津贴或拒付费用的企业将受到处罚，并需赔偿职工损失。滥用职权、贪污挪用生育保险基金的工作人员将承担刑事责任或行政处分。...查看全文

律师分析： 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育津贴与产假期间工资只能享受一项。 【法律依...查看全文

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育津贴与产假期间工资只能享受一项。...查看全文

律师分析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如存在违法行为的可申请仲裁解决。 【法律依据】：...查看全文

生育津贴的支付与公司的责任和法定规定有关。如果公司未按规定支付生育津贴，劳动者可以与其协商、投诉、申请仲裁或起诉。参加生育保险的由保险基金支付，未参加的由用人单位支付。未支付生育津贴可能导致劳动纠纷和法律纠纷。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工在分娩后的3个月内可以向相关主管部门申请领取生育津贴。享受计划生育手术休假、女职工生育享受产假以及法律、法规规定的其他情形的职工，都有资格享受生育津贴。单位为职工参保的情况下，...查看全文

要享受这个生育保险报销的时候，你的累积生育保险缴费年限不足一年，那么这种情况下你就不能直接通过生育保险来进行报销了，也不能享受这个生育保险的津贴，所以说这部分的一个费用待遇应当由你所在的工作单位来承担，查询当地生育险享受条件，地区...查看全文

律师分析： 生育津贴最晚提交时间，各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。 【法律依据】： ...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

生育津贴一直不发可以通过以下方式解决:      1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商;   &nbs...查看全文

当单位不发放生育津贴时，女职工可以依法向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，并向法院提起民事诉讼。申领生育津贴需要提供医疗费用、诊断证明书、生育登记卡、身份证等材料。办理生育津贴的时间一般是在女职工分娩后三个月内，由单位向相...查看全文

一、深圳生育津贴2020什么时候申请 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的。 二、申请生育津贴时需提供下列材料 1、参...查看全文

生育医疗费用报销条件及办理流程：连续缴纳社保满6个月、生育前一月仍缴纳社保，可报销50%费用；连续缴纳社保满12个月、生育前一月仍缴纳社保，可全部报销。需符合国家、省、市计划生育政策规定。提供材料包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证...查看全文

本文讲述了职工在受到工伤后如何维权。首先，职工需要申请工伤认定，企业作为申请人需在30天内申请，而职工或其近亲属作为申请人需在1年内申请。若企业否认工伤认定，则需承担举证责任。若双方能够协商，则可协商赔偿数额和范围。若协商不成，则...查看全文