单位参保的职工社保由单位和职工共同承担，而灵活就业人员只需参加职工养老和医疗，个人承担费用。非职工社保参保人员可参加城乡居民社保，个人缴纳保费。各地社保缴费比例存在差异，以上海为例，养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗和生育保险...查看全文

法律分析:不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。我国《社会保险费征缴暂行条...查看全文

律师分析： 我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险 的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行为。用人单位未足额...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

律师分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的...查看全文

是违法的。社保按照规定，公司和个人承担的比例是完全不一样的。...查看全文

律师解答： 我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险 的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行为。用人单位未足额...查看全文

律师分析： 社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。 法律...查看全文

法律解析： 我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险 的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行为。用人单位未足额...查看全文

法律解析： 我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五 个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险 的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部 分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用 这属于违法行为。用人单位未足额...查看全文

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

公司社保让员工出一半违法吗 公司社保让员工出一半违法。社会保险费用缴纳比例：基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位每个月缴纳1、5%，个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保...查看全文

法律解析： 社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

律师解答： 社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

社保并非自己交一半公司交一半，公司缴费比例较高。个人每月缴费较少，具体缴费比例因地区和企业而异。若不清楚具体比例，可咨询当地社保中心。居民社保或灵活就业者需个人全额承担，通常只缴纳养老和医疗保险。...查看全文

公司社保让员工出一半是违法的，违反相关规定。劳动者在辞职后可以由新单位继续缴纳社保，异地工作需要办理社保转移。没有工作的可自行缴纳或中断社保。...查看全文

五险不是公司交一半个人交一半。      只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)才可以按照规定分摊，其中生育保险和...查看全文

社保费用由单位和职工共同承担，但缴费比例存在差异。一般而言，企业承担较多，职工个人缴费较少。具体比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%。生育保险和工伤保险不缴费。地区和企业之间可能存在差异。灵活就业人员需要个人承担全部...查看全文