辞职后补发工资补不补？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职之后绩效工资会不会补发

答

法律分析：有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖，有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩...查看全文

问事业单位涨工资补发辞职后还会补发嘛？

答

律师解答：完全有依据，可以补发。根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。【法律依据】...查看全文

问事业单位涨工资补发辞职后还会补发吗？

答

律师分析：完全有依据，可以补发。根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。【法律依据】...查看全文

问辞职后有工资补贴吗

答

员工在公司里面，如果说表现不好的话，公司是可以辞退的，如果没有理由辞退的话，这个员工可以获得一定的补偿，那么补偿金如何计算？一、员工离职工资补偿如何计算经济补偿金的标准是： (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1...查看全文

问六个月不发工资辞职有补偿吗

答

拖欠工资可解除合同并要求补偿，法律明确规定。除非遇到自然灾害或经营困难，否则拖欠工资为违法行为。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可要求支付工资和补偿金，违规者需支付赔偿金。...查看全文

问退休职工补发工资怎样补

答

法律分析：1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保...查看全文

问退休职工补发工资怎样补

答

一、退休职工补发工资怎样补 1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《社...查看全文

问退休职工补发工资怎样补？

答

律师分析：退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问退休职工补发工资怎样补

答

法律分析：退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。法律依据：_x000D_...查看全文

问退休职工补发薪资怎样补

答

法律解析：退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问退休职工补发薪资怎样补

答

一、退休职工补发薪资怎样补 1、补发给退休职工的薪资一般会在次月的薪资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的薪资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规章的时间内完成。 2、法律依据：《社...查看全文

问退休职工补发薪资怎样补

答

问补发工资怎么补发

答

一、退休职工补发工资怎样补 1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《中华...查看全文

问职工辞职补偿

答

一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。二、职工辞职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问辞职后上个月的餐补不发放

答

法律分析：辞职时用人单位应对劳动者当月的工资进行结清。广义的工资包括：薪水、加班费、补贴、福利等。只要是平时正常上班即可获得的所有支付，都属于工资的范畴。餐补应视为公司对员工劳动的福利，属于工资的一种。因此，辞职了公司不给当月的餐...查看全文

问离职后补发工资怎么扣税

答

职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑：一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。一、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税财税【2001】157号：个人因与用人单位解除...查看全文

问降低工资后辞职是否有补偿，

答

一般所谓“劳动者主动辞职”，指的就是这种情况。此时用人单位是不需要支付劳动者经济补偿的。但根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会...查看全文

问降工资辞职有补偿吗

答

法律分析：降工资辞职是可以拿到补偿的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问降工资辞职有补偿吗

答

法律分析:因降工资导致劳动者辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向...查看全文

问辞职后如何发放补偿金？

答

劳动法辞职补偿金规定：主动辞职不支付补偿金，但单位辞退员工需支付每工作满一年的一个月工资。酒驾免除刑事处罚不会导致公职开除，但公务员可能会面临其他处分。...查看全文