试用期的作用及三种情况下不可约定试用期。根据《劳动合同法》，劳动合同期限不满三个月、以完成一定工作任务为期限的合同、非全日制用工均不可约定试用期。若劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。...查看全文

法律分析:1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同;2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的;3、劳动合同期限不满3个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 违反法律、行政...查看全文

律师分析： 不得约定试用期的情形：1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的3、劳动合同期限不满3个月的；试用期不成立的情形：1、劳动合同中仅约定试用期的2、同一单位与同一劳动者...查看全文

试用期的约定有一定的限制条件，不能在完成一定工作任务、合同履行期限不满三个月、非全日制用工的情况下约定试用期。在试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于所在地的最低工资标准。试用...查看全文

法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同；2、合同履行期限不满三个月的劳动合同；3、非全日制用工。此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。劳动者在...查看全文

法律分析：试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是： 1)以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文

法律分析：以下情形试用期约定无效：劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定试用...查看全文

《劳动合同法》规定了试用期的约定情况，包括劳动合同期限的长短和非全日制用工的情况。根据法律规定，三种情况下不可约定试用期：1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；2）合同履行期限不满三个月的劳动合同；3）非全日制用工。此外，如果劳...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次试用期和...查看全文

下列情况下要约不得撤销：1、要约人在要约中确定承诺期限或者明示要约不可撤销；2、受要约人有理由认为要约不可撤销，并为履行合同做了合理准备。要约不得撤销的，自达到受要约人时生效。 哪些情况下要约不得撤销 有下列情形之一的，要约不得撤...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者已约定过试用期的、非全日制用工的双方当事人不得约定试用期、劳动合同期限不满三个月的、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及法律规定的其他情形下，不能约定试用期。同时...查看全文

法律分析:担保期限约定不明的情形有当事人约定保证人承担保证责任直到主债务本息还清时为止或者担保长期有效等，保证期间应当由保证人和债权人约定，没有约定或约定不明的，保证期间为主债务期限届满之日起六个月。法律依...查看全文

担保期限约定不明的情形有当事人约定保证人承担保证责任直到主债务本息还清时为止或者担保长期有效等，保证期间应当由保证人和债权人约定，没有约定或约定不明的，保证期间为主债务期限届满之日起六个月。一、贷款担保人时效多长?...查看全文

一、有哪几种情形不能约定试用期一是劳动合同期满续订劳动合同的;二是劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;三是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;四是用人...查看全文

单位违法约定试用期的情形如下：（一）约定的试用期超过法律规定的最高时限。（二）同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。注：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使该劳动者调换了新的工作岗位，用人单位也不能够再与其约...查看全文

法律分析:在用人单位没有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下单位不能约定服务期。单位需满足上述条件才能与劳动者签订协议，约定好服务期和违约金等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

约定服务期需要两个条件按照劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里包括两个条件：第一，用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了...查看全文

律师解答： 劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立： （1）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。 （2）约定的试用期超过劳动合同法规定期限的，超过的部分无效。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的...查看全文

无犯罪证明的开具条件缺乏官方文件和法律法规的明确规定，一般只针对户口迁移、招聘、出境等特定情况。单位或机构通常决定是否开具该证明，而参军、公务员通常需进行政审。...查看全文

根据《民法典》第四百七十二条，要约不能随意撤销的情形有：1、要约中已确定好承诺期限要约人在要约中确定了承诺期限，即要约人承诺在承诺期限内不撤销要约。法律可推定为要约人放弃撤销权的意思表示。实践中，对于承诺期限的表达方式比较多样。例...查看全文