法律分析:1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同;2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的;3、劳动合同期限不满3个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 违反法律、行政...查看全文

法律分析：以下情形试用期约定无效：劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定试用...查看全文

法律分析：试用期约定无效的情形：劳动合同中仅约定试用期；同一单位与同一劳动者约定两次试用期；订立以完成一定任务为期限的劳动合同；劳动合同期限不满3个月；双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系。法律依...查看全文

劳动合同中的试用期应符合法律规定，不得约定在特定情况下，也不能仅约定试用期。同一单位与同一劳动者约定两次试用期的后试用期条款也不成立。根据《劳动法》第18条规定，违法或欺诈订立的劳动合同是无效的，无效劳动合同需由劳动争议仲裁委员会...查看全文

试用期约定无效的情形有：1、约定的试用期超过法律规定的最高时限；2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的；4、劳动合同仅约定试用期或者劳...查看全文

试用期的约定有一定的限制条件，不能在完成一定工作任务、合同履行期限不满三个月、非全日制用工的情况下约定试用期。在试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于所在地的最低工资标准。试用...查看全文

劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的合同或不满三个月的合同不得约定试用期。试用期应包含在合同期限内，若合同仅约定试用期，则该期限即为合同期限。...查看全文

试用期的作用及三种情况下不可约定试用期。根据《劳动合同法》，劳动合同期限不满三个月、以完成一定工作任务为期限的合同、非全日制用工均不可约定试用期。若劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。...查看全文

法律分析:试用期无效的情形:同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期的；其他。...查看全文

法律分析：试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是： 1)以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次试用期和...查看全文

以下情形下试用期无效：1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。注：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使该劳动者调换了新的工作岗位，用人单位也不能够再与其约定试用期。3...查看全文

法律分析： 在下列情况下约定的违约金无效： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效 2、合同条款内容不合法，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效； 3、当事人意思表示不真实的。 法律...查看全文

法律分析:1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立，违约金的约定也无效；2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，可以认定违约金的约定无效；3、在法定违约金场合，当事人约定的违约金...查看全文

律师分析： 1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立，违约金的约定也无效；2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，可以认定违约金的约定无效；3、在法定违约金场合，当事人约定的违约金违反法...查看全文

单位违法约定试用期的情形如下：（一）约定的试用期超过法律规定的最高时限。（二）同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。注：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使该劳动者调换了新的工作岗位，用人单位也不能够再与其约...查看全文

试用期无效的情形包含以下： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限； 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的； 4、劳动合同仅约定试...查看全文

劳动合同中可以约定试用期，但不得超过六个月。试用期是指在劳动合同有效期内，用人单位对劳动者进行能力考核，劳动者也对用人单位进行满意度评估的一段时间。...查看全文

劳动合同没有固定时间的劳动者可以和用人单位约定试用期，但试用期不得超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行能力评估，同时劳动者也对用人单位进行自我评估的时期。...查看全文

律师分析： 约定的违约金无效的情况：载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效；在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效。 ...查看全文