律师分析：
有可能涉嫌违法，甚至是犯罪。侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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律师解答： 有可能涉嫌违法，甚至是犯罪。侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 【法律依...查看全文
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本文讲述了拷贝公司资料是否涉及违法的问题。如果只是一般资料且不涉及商业密码,仅供自己使用,则一般不涉及违法。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料并泄漏,对公司造成了损失,且公司已尽到保护商业秘密的义务,...查看全文
从别人的电脑偷取文件算盗窃吗 拿公司电脑资料通常不属于盗窃罪。 根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 拿公司电脑资料，如果没有以非...查看全文
法律解析： 拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有，非法获取计算机信息系统数据罪 【法律...查看全文
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拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有，非法获取计算机信息系统数据罪...查看全文
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保...查看全文
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保...查看全文
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保...查看全文
拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息...查看全文
律师分析： 私自的拷贝公司文件，这种行为已经严重的触犯了公司的制度，从而也是属于违反了我国的法律条款，在处理上面就会结合实际发生的情况来进行判定，对于不构成犯罪的就会承担相应的罚款，而对于构成犯罪的不仅要承担罚金还要承担刑事的责任...查看全文
律师解答： 私自的拷贝公司文件，这种行为已经严重的触犯了公司的制度，从而也是属于违反了我国的法律条款，在处理上面就会结合实际发生的情况来进行判定，对于不构成犯罪的就会承担相应的罚款，而对于构成犯罪的不仅要承担罚金还要承担刑事的责任...查看全文
私自的拷贝公司文件，这种行为已经严重的触犯了公司的制度，从而也是属于违反了我国的法律条款，在处理上面就会结合实际发生的情况来进行判定，对于不构成犯罪的就会承担相应的罚款，而对于构成犯罪的不仅要承担罚金还要承担刑事的责任。...查看全文
律师解答： 如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视...查看全文
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法律解析： 如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视...查看全文
员工离职时需遵守保密协议，不得泄露原公司商业秘密。违反协议构成侵犯商业秘密罪，承担刑事责任。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、经过保密措施的技术和经营信息。侵权造成重大损失可处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；造成...查看全文
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