女性生产的时候是很辛苦的，所以作为丈夫应该去陪产的，国家规定男方也有陪产假期，那么男职工陪产假方面是怎样规定的?关于这个问题，下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、男员工陪产假2020年规定
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
二、陪产假怎么休
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
通过上文的解释，我们可以了解到在男方陪产假根据地方的规定来放假，一般都是有一个星期以上的假期的，然后各方面福利待遇是不变的。以上这些就是晖律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询晖律网相关律师。
